کاربرد استراتژی در سازمان های آموزشی

استراتژی کاربردهای زیادی در سازمان های آموزشی دارد. رهبران آموزشی بر اساس اهداف زمانی: بلندمدت، میان مدت و کوتاه مدت، استراتژی خاصی را بر میگزینند. استراتژی در سازمان زمانی به نتیجه میرسد که نتایج آن از نظر کیفی و کمی بر سازمان بگذارد. رهبران سازمان های آموزشی از اهمیت و کاربرد استراتژی باید آگاهی های لازم را داشته باشند تا در شرایط خاص و گوناگون توانایی استفاده و به اجرا گذاشتن را داشته باشند. امروزه سازمان های آموزشی نسبت به گذشته، به پیشبرد اهداف استراتژی توجه بیشتری دارند زیرا سازمان آموزشی موفق، نیازمند یادگیری این مفاهیم هستند. منابع انسانی و امکانات آموزشی، در استراتژی سازمان هایی که مربوط به حیطه آموزش می شوند از اهمیت زیادی برخوردارند، زیرا این عوامل باعث رشد و پویایی سازمان هستند. در مقاله حاضر، سعی بر آن داریم که از کاربرد استراتژی در سازمان های آموزشی بپردازیم.

کلیدواژه ها:

کاربرد ، استراتژی ، سازمان های آموزشی