تحلیل الگوی مدیریت جهادی بر مبنای سیره امیرالمومنین علی علیه السلام

یکی از موضوعاتی که از دیرباز تاکنون مورد توجه اجتماعات بوده، موضوع مدیریت است. در واقع هر اجتماعی نیازمند یک مدیر است تا با برنامه ریزی منظم از هرج و مرج جلوگیری کند و افراد آن اجتماع بتوانند به امور روزمره بپردازند. حال مدیریتی مافوق مدیریت ها وجود دارد که مدیریت جهادی نام می گیرد. مدیریت جهادی با بهره گیری از ابزار علم و فناوری و هم جهت با اراده الهی و براساس نقشه الهی، به تمشید امور می پردازد. پژوهش حاضر با روشی توصیفی- تحلیلی به تحلیل الگوی مدیریت جهادی بر مبنای الگوی مدیریتی حضرت امیرالمومنین علی علیه السلام می پردازد. نتایج حاصل از این است که در مدیریت باید اصولی چون خدامحوری، انسان محوری، کمال جویی، واقع بینی، حق مداری و ولایت مداری رعایت گردد. از طرفی در الگوی علوی یک مدیر کارآمد باید ویژگی هایی داشته باشد تا بتواند اجتماع را در هرج و مرج ها به مسیر صحیح سوق دهد، ازجمله: تحمل بالا در سختی ها، برخورد منصفانه با فرودستان و هم قطاران، توجه به وضع معیشتی کارکنان، نظم آراستگی و پیراستگی، تعهد نسبت به هدف، توانایی شناخت صحیح از خویش و نقاط قوت و ضعف، هوشیار نسبت به پیرامون و محیط اجتماعی، فرصت ها و تهدیدها، پاکسازی محیط از چاپلوسان و تملق گویان، داشتن رفتار ملایم، مشورت در امور، انتقادپذیری، رعایت اعتدال در امور، اعمال مدیریت تشویق و تنبیه و... .

کلیدواژه ها:

مدیریت ، جهادی ، مدیریت علوی ، امیرالمومنین علیه السلام ، فرهنگ جهادی.