نقش فرهنگ ایثار در جلوگیری از مفاسد اداری و تاثیر آن بر ارتقا بهره وری دستگاه های اجرایی
محل انتشار: همایش ملی ایثار و شهادت
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,232
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISSAR01_006
تاریخ نمایه سازی: 10 آبان 1390
چکیده مقاله:
آثار مخرب فساد اداری و تضادآن با منافع عمومی به شکلهای اتلاف منابع، کاهش رشد اقتصادی کشورها و کاهش اثربخشی باعث توجه روزافزون به اهمیت پدیده تقلب و فساد درجوامع مختلف شدها ست براساس گزارش سازمان جهانی شفافیت ایران از نظر مفاسد اداری بین 133 کشور در رتبه 79 قرار دارد تخلفات اداری از جمله پدیده های سازمانی است که روند توسعه کشورها را به طور چشمگیری با چالش و مشکل روبرو می کند در زمینه مبارزه با فساد اداری صاحبنظران سازمانی معتقد به رویکردهایی هستند که هدف آن بیشتر بر پیشگیری از بروز چنین پدیده ای باشد تا این که بخواهد از طریق اعمال مجازات برکارکنان خاطی با چنین پدیده گسترده ای مبارزه کند رویکرد اساسی که این نوشتار بر آن تاکید دارد این است که به جای اتکا به رویه های مبتنی بر تنبیه بعد از ارتکاب تخلف به ایجاد و راه اندازی یک سیستم پیشگیری از فساد که هسته مرکزی آن فرهنگسازی درجامعه و توسعه فرهنگ ایثار و از خود گذشتگی است کمک نماید.
کلیدواژه ها:
فرهنگ ایثار ، فساد اداری ، سالم ساز اداری ، سلامت نظام اداری ، تحول اداری و ارتقاء بهره وری دستگاه اجرایی
نویسندگان
اسماعیل استاد محمد
رئیس گروه مالیاتی لیسانس مدیریت بازرگانی
قادر فرهودی
مربی دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :