بررسی حاکمیت شرکتی و Q توبین در اندازه گیری عملکرد سازمانی

هدف این تحقیق بررسی حاکمیت شرکتی وQتوبین در اندازه گیری عملکرد سازمانی می باشد. قلمرو مکانی این تحقیق شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و قلمرو زمانی این تحقیق سال های بین 1392 تا 1397بوده است. برای جمع آوری داده ها از روش کتابخانه ای استفاده شد. برای جمع آوری داده های بعد نظری، ادبیات و پیشینه ی تحقیق با مطالعه کتب، مقالات و پایان نامه های تحصیلی و داده های مورد نیاز شرکت ها از سایت رسمی بورس اوراق بهادار تهران و نرم افزارهای ره آورد نوین و تدبیر پرداز برای دوره زمانی مربوطه استفاده شد.در این تحقیق تعداد 107 شرکت به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب گردید. در این تحقیق برای تایید و رد فرضیه های تحقیق از نرم افزار ایویوز 8 استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد، بین اندازه هیئت مدیره و نسبت کیو توبین رابطه معناداری دارد. بین استقلال هیئت مدیره ونسبت کیو توبین رابطه معناداری دارد. بین دوگانگی مدیرعامل و نسبت کیو توبین رابطه معناداری دارد. بین تعداد کمیته های هیئت مدیره و نسبت کیو توبین رابطه معناداری دارد. بین تمرکز مالکیت و نسبت کیو توبین رابطه معناداری دارد. تمرکز مالکیت بر رابطه بین اندازه هیئت مدیره و نسبت کیو توبین رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، Qتوبین ، عملکرد سازمانی