بررسی انگیزش سازمانی و رضایت کارمندان در عملکرد سازمان

صنعت حمل و نقل نقش حیاتی را در اقتصاد جهانی ایفا می نماید . عملکرد جهانی به 171 میلیون TEUs در سال 2014 رسید که بیش از 85 درصد از کل خروجی های تجارت جهانی را شامل می شود .(UNCTAD, 2015) این خروجی کمکی به تسهیل محموله های ی با مسیرهای خدمات برنامه ریزی شده منظم می نماید که در ارتباط با کشورها، بازا رها، تجارت ها و مردم ها در سطح جهانی است. از آنجایی که کالا ها و سرویس های کشور ها به هم وابسته تر می شوند ، صنعت حمل و نقل یک ارتباط دهنده ضروری محسوب می شود که رویکردها را تولید، اقتصاد را بهبود و شغل ایجاد می نماید.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، رضایت شغلی ، حمل و نقل ، عملکرد سازمانی