تأثیر سنجش کارایی و اثربخشی عملکرد استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی استفاده از اطلاعات برای اجرا و ارزیابی استراتژی (مورد مطالعه: بانک مسکن)

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر سنجش کارایی و اثربخشی عملکرد استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی استفاده از اطلاعات برای اجرا و ارزیابی استراتژی در بانک مسکن است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان ستاد مرکزی بانک مسکن تهران که شامل 300 نفر است. حجم نمونه با استفاده از روش های آماری از جمله فرمول کوکران محاسبه شده است. با توجه به حجم جامعه، حجم نمونه مورد نظر 196 نفر به دست آمد. در تحقیق حاضر برای بررسی متغیرهای تحقیق از پرسشنامه اقدامات عملکرد استراتژیک (اجرا و ارزیابی)، پرسشنامه اطلاعات برای استراتژی (اجرا و ارزیابی)، پرسشنامه عملکرد سازمانی برگرفته از پژوهش پولانن و همکاران 2016 با 33 گویه استفاده شد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی-همبستگی و از نظر هدف کاربردیاست. به منظور بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنف استفاده شد. آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار پیالاس بررسی شد. یافته های پژوهش نشان داد که: کارایی و اثربخشی عملکرد استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی استفاده از اطلاعات برای اجرا و ارزیابی استراتژی تأثیر مثبت دارد. این فرضیه دارای چندینفرضیه می باشد که بجز یک مسیر (یک فرضیه) مابقی مسیرها رد نشد.

کلیدواژه ها:

کارایی و اثربخشی عملکرد استراتژیک ، اجرا و ارزیابی استراتژی ، استفاده از اطلاعات ، عملکرد سازمانی ، بانک مسکن.