سرمایه انسانی در سازمان : کلید طلایی رقابت در قرن 21
محل انتشار: همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,540
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCICF01_032
تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1390
چکیده مقاله:
دهه های اخیر به عنوان تغییرات سازمانی پرشتاب و ریشه ای شناخته شده است برخی سازمان ها در حال تبدیل شده به سازمان های الکترونیکی از این روست که در عصر حاضر منابع انسانی دانشگر به عنوان مهمترین قابلیت سازمان در کسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد شده و اعتقاد سازمان ها نیز برانست که باید کارکنان را پایه و اساس بهبود عملکرد سازمانی دانست دراین مقاله سعی شدهاست ضمن بیان مفاهیم سرمایه انسانی به اهمیت و نقش آن در ایجاد این مزیت در سازمان اشاره گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه سیفی دیوکلایی
عضو باشگاه پژوهشگران جوان قائمشهر دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :