بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و بازدارندگی فساد اداری (مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه)

از عوامل تأثیرگذار بر مقاومت در برابر تغییر، سلامت سازمانی است. یك سازمان درست مانند یك انسان می تواند مریض یا سالم باشد. سازمان سالم، به صورت کارکردی، منظم و اثربخش فعالیت می کند و به ارائة محصول یا خدمات می پردازد. سلامت سازمانی در واقع توانایی سازمان در تحقق اهداف و رسیدن به ابزارها و منابع است. در این پژوهش به بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و بازدارندگی فساد اداری پرداخته شده است. با توجه به موضوع پژوهش، جامعه مورد نظر پرسنل آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استفاده شده است. نتایج نشان داد تعهد سازمانی بر بازدارندگی فساد اداری تأثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد ، سلامت سازمانی ، بازدارندگی فساد اداری ، تعهد سازمانی ، مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه.