بررسی و رتبه بندی ابعاد نوآوری سازمانی

پژوهش حاضر به بررسی ابعاد نوآوری (نوآوری رفتاری، نوآوری فرآیندی ، نوآوری اداری و نوآوری تولیدی در شعب بانک تجارت در شهر شیراز می پردازد. جامعه آماری این پژوهش عامل کلیه کارکنان شعب بانک تجارت و تعداد ۱۲۰ نفر از کارکنان به عنوان حجم نمونه مورد بررسی با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد چوپانی ۱۳۹۱ و کاتنر ۱۹۸۸ استفاده شد. نتایج به دست آمد از این پژوهش نشان داد که بین ابعاد نوآوری تفاوت معنی دار وجود دارد و به ترتیب نوآوری رفتاری، نوآوری فرایندی نوآوری تولیدی و نوآوری اداری رتبه های اول تا چهارم را دارا می باشند.

کلیدواژه ها:

نوآوری اداری ، نوآوری فرایندی ، نواوری تولیدی