بررسی رابطه جامعه پذیری کارکنان با مسئولیت اجتماعی کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه جامعه پذیری کارکنان با مسئولیت اجتماعی کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل بود. روش تحقیق توصیفی-همبستگی که به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل به تعداد 324 نفر تشکیل می دادند که نمونه گیری به صورت تصادفی ساده و به صورت تمام شمار انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه جامعه پذیری محقق ساخته و پرسشنامه مسئولیت اجتماعی(مدل کارول) بود. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه ها به وسیله اساتید مدیریت و روانشناسی و جامعه شناسی تائید و پایایی آنها نیز به وسیله آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه جامعه پذیری 0,76 و مسئولیت اجتماعی 0,89 بدست آمد. یافته های تحقیق نشان داد که بین جامعه پذیری و مولفه های آنها رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و می توان نتیجه گرفت که کارکنان برای انجام مشاغلی که به آنان واگذار می شود، به مهارت های ویژه ای نیاز دارند.

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری ، مسئولیت اجتماعی ، استان اردبیل