ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

کاربرد مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی در نوآوری و خلاقیت در سازمان ها

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 5496 | نظرات: 0
سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: MIEAC01_750
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کاربرد مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی در نوآوری و خلاقیت در سازمان ها

نظام الدین فقیه - استاد بخش مدیریت دانشگاه شیراز
امید صفات - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شیراز
ارمغان اسدی مجد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شیراز

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، اکثر جوامع و سازمان ها به دنبال تغییر، تحول و نوآوری در فرآیندها و ساختارهای خود بوده و بدین منظور درپی روش های نوین و مفاهیم کارا در این زمینه هستند. امروزه نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی زمینه مناسبی را برای تحقیق و پژوهش در عرصه های گوناگون به وجود آورده است. این نظریه ها، نگرشی سیستمی به تغییرات و تبدیلات در سازمان ها دارند. براساس نظریه آشوب، در فرآیند تغییر و تحول در سیستم ها، تغییر، به طور متناوب از آشوب به نظم و از نظم به آشوب در جریان است. این رفتار پویا از طریق ساختارهای خاصی عمل می نماید که آزادی لازم برای سیستم را فراهم می آورند تا به گونه ای خلاق، ترتیبات درونی نوینی را جهت آرایش اجزا و عناصر خویش بازیابد. در این مقاله، سعی بر آن است تا با توجه به مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی مانند خود نظم دهی، اثر پروانه ای، ساختارهای فراکتالی، لبه آشوب و ... چگونگی بروز نوآوری و خلاقیت در سازمان ها و همچنین کاربرد این مفاهیم را مورد بررسی قرار دهیم.

کلیدواژه ها:

نظريه آشوب، نوآوري، خلاقيت، تئوري هاي پيچيدگي، خود سازمان دهي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/108772/

کد COI مقاله: MIEAC01_750

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فقیه، نظام الدین و صفات، امید و اسدی مجد، ارمغان،1389،کاربرد مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی در نوآوری و خلاقیت در سازمان ها،اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/108772

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، فقیه، نظام الدین؛ امید صفات و ارمغان اسدی مجد)
برای بار دوم به بعد: (1389، فقیه؛ صفات و اسدی مجد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Schuster, H. G. (1989). Deterministi Chaos: An Introduction, VCH Verlag. ...
  • Van Geert, P. (1994). Dynamics of Development, In R. Port ...
  • Poincare, H. (1892). Les Methods Nouvelles de la Mechanique Celeste, ...
  • Lorenz, E.N. (1963). Deterministk Nonperiodic Flow, Journal of the Atmospheric ...
  • Gleick, J. (1987). Chaos: Making a New Science, Viking Penguin. ...
  • Shekhar J. A. , Kingshuk K. and Sinha , (1998). ...
  • Stacey, R.D. (1996). Complexity and Creativity in Organizations, San Francisco ...
  • Wheatley, M.J. (1999). Leadership and the New Science, San Francisco ...
  • Klir, G. (1985). Complexity: Some General Observations, Systems Research, Vol. ...
  • Beer, S. (1984). The Viable System Model: Its Provenance, Development, ...
  • Espejo, R. and Harnden, R. (1989.) The Viable Systems Model: ...
  • Chun-ming, Chen, Chun-sheng , Shi and Da-wei , Jin (2006). ...
  • Michalko, M. (2001). Cracking Creativity: The Secre5ts of Creative Genius, ...
  • De Bono, Edward (1992). Serious creativity: using the power of ...
  • Smith S. and Paquette S. (2010). Creativity, chaos and knowledge ...
  • Wheatley M.J. (1994). Leadership and the New Science, San Francisco, ...
  • Briggs J. and Peat F.D (1999). Seven Life Lessons of ...
  • Nonaka I. (1988). Creating organizational order out of chaos: Self ...
  • Edquist, C. (ed.)(1997). Systems of Innovation: Technologies, Institutions and Organisation, ...
  • Samuelsen, R.(1998). Learning, Evolution and Complexity in Innovation Systems-A Veblenian ...
  • Mylen, J. (2002). Strategic safari: the need for a more ...
  • Burns, J.S. (2002). Chaos theory and leadership studies: exploring uncharted ...
  • Palmberg, Klara (2009). Complex adaptive systems: properties and approaches. Research ...
  • Prigogine, I. and Stengers, I. (1984). Order out of Chaos, ...
  • Prigogine, I. and Nicolis, _ (1977). Self- Organization in Non- ...
  • Maturana, H. and Varela, E. (1980). A utopoeisisand Cognition: The ...
  • Peitgen, H.O., Jurgens, H. and Saupe, D. (1993). Chaos and ...
  • Belair, J. and Dubucm, S. (1991). Fractal Geometry and Analysis, ...
  • Smith, L. B. and Thelen, E. (1993). A Dynamic Systems ...
  • Liefer, R.(1989). Understanding Organ izational transformatio _ Using a dissipative ...
  • Loye, D. and Esler, R. (1987). Chaos and Transformatio _ ...
  • Gemmill, G. and Smith, C. (1985). A Dissipative Structures Model ...
  • Quinn, J.B. (1980). Strategies for Change: Logical In crementalism, Richard ...
  • Senge, P. (1991). Transforming The Practtice of Management, Conference O1 ...
  • Quinn, J. B (1988). Beyond Rational Management, Jossey- Bass Publishers. ...
  • Senge, P. (1990). The Fifth discipline: The Art and Practice ...
  • Boynton, A. and Victor, B. (1991). Beyond Flexibility: Building and ...
  • Nonanka, I. (1988). Creating Organizational order out of Chaos, California ...
  • Drucker, P. (1980). Managing in Turbulent Times, Harper and Raw ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 16,216
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی