کاربرد مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی در نوآوری و خلاقیت در سازمان ها

نظام الدین فقیه; امید صفات; ارمغان اسدی مجد

کاربرد مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی در نوآوری و خلاقیت در سازمان ها

محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی

سال انتشار: 1389

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 7,359

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/108772

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_750

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

چکیده مقاله کاربرد مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی در نوآوری و خلاقیت در سازمان ها

در عصر حاضر، اکثر جوامع و سازمان ها به دنبال تغییر، تحول و نوآوری در فرآیندها و ساختارهای خود بوده و بدین منظور درپی روش های نوین و مفاهیم کارا در این زمینه هستند. امروزه نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی زمینه مناسبی را برای تحقیق و پژوهش در عرصه های گوناگون به وجود آورده است. این نظریه ها، نگرشی سیستمی به تغییرات و تبدیلات در سازمان ها دارند. براساس نظریه آشوب، در فرآیند تغییر و تحول در سیستم ها، تغییر، به طور متناوب از آشوب به نظم و از نظم به آشوب در جریان است. این رفتار پویا از طریق ساختارهای خاصی عمل می نماید که آزادی لازم برای سیستم را فراهم می آورند تا به گونه ای خلاق، ترتیبات درونی نوینی را جهت آرایش اجزا و عناصر خویش بازیابد. در این مقاله، سعی بر آن است تا با توجه به مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی مانند خود نظم دهی، اثر پروانه ای، ساختارهای فراکتالی، لبه آشوب و ... چگونگی بروز نوآوری و خلاقیت در سازمان ها و همچنین کاربرد این مفاهیم را مورد بررسی قرار دهیم.

کلیدواژه های کاربرد مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی در نوآوری و خلاقیت در سازمان ها:

نظریه آشوب ، نوآوری ، خلاقیت ، تئوری های پیچیدگی ، خود سازمان دهی

نویسندگان مقاله کاربرد مفاهیم نظریه آشوب و تئوری های پیچیدگی در نوآوری و خلاقیت در سازمان ها

نظام الدین فقیه

استاد بخش مدیریت دانشگاه شیراز

امید صفات

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شیراز

ارمغان اسدی مجد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Schuster, H. G. (1989). Deterministi Chaos: An Introduction, VCH Verlag. ...

Van Geert, P. (1994). Dynamics of Development, In R. Port ...

Poincare, H. (1892). Les Methods Nouvelles de la Mechanique Celeste, ...

Lorenz, E.N. (1963). Deterministk Nonperiodic Flow, Journal of the Atmospheric ...

Gleick, J. (1987). Chaos: Making a New Science, Viking Penguin. ...

Shekhar J. A. , Kingshuk K. and Sinha , (1998). ...

Stacey, R.D. (1996). Complexity and Creativity in Organizations, San Francisco ...

Wheatley, M.J. (1999). Leadership and the New Science, San Francisco ...

Klir, G. (1985). Complexity: Some General Observations, Systems Research, Vol. ...

Beer, S. (1984). The Viable System Model: Its Provenance, Development, ...

Espejo, R. and Harnden, R. (1989.) The Viable Systems Model: ...

Chun-ming, Chen, Chun-sheng , Shi and Da-wei , Jin (2006). ...

Michalko, M. (2001). Cracking Creativity: The Secre5ts of Creative Genius, ...

De Bono, Edward (1992). Serious creativity: using the power of ...

Smith S. and Paquette S. (2010). Creativity, chaos and knowledge ...

Wheatley M.J. (1994). Leadership and the New Science, San Francisco, ...

Briggs J. and Peat F.D (1999). Seven Life Lessons of ...

Nonaka I. (1988). Creating organizational order out of chaos: Self ...

Edquist, C. (ed.)(1997). Systems of Innovation: Technologies, Institutions and Organisation, ...

Samuelsen, R.(1998). Learning, Evolution and Complexity in Innovation Systems-A Veblenian ...

Mylen, J. (2002). Strategic safari: the need for a more ...

Burns, J.S. (2002). Chaos theory and leadership studies: exploring uncharted ...

Palmberg, Klara (2009). Complex adaptive systems: properties and approaches. Research ...

Prigogine, I. and Stengers, I. (1984). Order out of Chaos, ...

Prigogine, I. and Nicolis, _ (1977). Self- Organization in Non- ...

Maturana, H. and Varela, E. (1980). A utopoeisisand Cognition: The ...

Peitgen, H.O., Jurgens, H. and Saupe, D. (1993). Chaos and ...

Belair, J. and Dubucm, S. (1991). Fractal Geometry and Analysis, ...

Smith, L. B. and Thelen, E. (1993). A Dynamic Systems ...

Liefer, R.(1989). Understanding Organ izational transformatio _ Using a dissipative ...

Loye, D. and Esler, R. (1987). Chaos and Transformatio _ ...

Gemmill, G. and Smith, C. (1985). A Dissipative Structures Model ...

Quinn, J.B. (1980). Strategies for Change: Logical In crementalism, Richard ...

Senge, P. (1991). Transforming The Practtice of Management, Conference O1 ...

Quinn, J. B (1988). Beyond Rational Management, Jossey- Bass Publishers. ...

Senge, P. (1990). The Fifth discipline: The Art and Practice ...

Boynton, A. and Victor, B. (1991). Beyond Flexibility: Building and ...

Nonanka, I. (1988). Creating Organizational order out of Chaos, California ...

Drucker, P. (1980). Managing in Turbulent Times, Harper and Raw ...

نمایش کامل مراجع