تبیین نقش یادگیری سازمانی در کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی)
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,436
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_605
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
در این پژوهش به تبیین نقش یادگیری سازمانی در کارآفرینی سازمانی پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق، مدیران ارشد، میانی و سرپرستان کارخانجات تولیدی شهرستان خرمآباد به تعداد 248 نفر بود و با توجه به آن، حجم نمونه برابر با 94 نفر تعیین شد. دادههای مربوط به یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی با دو پرسشنامه که روایی آن به وسیله روایی محتوا و پایایی آن به وسیله ضریب آلفای کرانباخ مورد تائید قرار گرفت، جمع آوری شد. نتایج نشان داد که یادگیری سازمانی تأثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی سازمانی دارد. همچنین آزمونهای آماری فرضیه ها نشان داد که تمامی ابعاد یادگیری سازمانی بر کارآفرینی سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارند که بیشترین تأثیر متعلق به فضای باز و آزمایشگری و کمترین تأثیر مربوط به تعهد مدیریت بوده است. در پایان تحقیق نیز به بررسی آثار احتمالی متغیرهای تعدیل کننده در یافتههای تحقیق پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامعلی طبرسا
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
آرمان احمدی زاد
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه شهید بهشتی و بورسیه گروه مدیریت دانشگاه
امیرهوشنگ نظرپوری
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه شهید بهشتی و بورسیه گروه مدیریت دانشگاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :