دستیابی به اهداف سازمان از طریق چابکی

افزایش نرخ تغییرات محیطی، از جمله مشخصه های قرن جدید بشمار می آید. اگر سازمان ها بخواهند در چنین محیطی به بقای خود ادامه دهند باید نسبت به تغییرات مستمر محیطی پاسخگو باشند. از همین روی مفهوم چابکی، توسط گروهی از محققین برای پاسخگویی به تغییرات فزاینده محیطی مطرح شد. چابکی یک دارایی استراتژیک محسوب می شود که سازمان ها را برای مقابله و پاسخگویی سریع نسبت به تغییرات آماده می کند. علی رغم اهمیت چابکی در ارتقاء و حفظ بقاء سازمان ها، همچنان بسیاری از مدیران از بکارگیری روش حاضر علاوه بر روشن سازی مفهوم چابکی و تولید چابک، به بررسی برخی اصول چابکی می پردازد که این اصول موجب دستیابی به برخی اهداف استراتژیک اولیه سازمان خواهند شد و نتبجه دستیابی به این اهداف ارتقای سطح عملکرد مالی سازمان را در پی خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

چابکی ، استراتژی حمایتی ، سود آوری