مطالعه تاثیر اقدامات مدیریت جامع بر عملکرد سازمانی و بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و ابداع: مروری بر نتایج تحقیقات پیشین

هدف از پژوهش حاضر مطالعه تاثیر اقدامات مدیریت جامع بر عملکرد سازمانی و بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و ابداع: مروری بر نتایج تحقیقات پیشین هست. با توجه به نقش و اهمیت مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمانها و بررسی نقش منابع انسانی امری ضروری است. این مقاله در ابتدا به تعاریفی همچون مدیریت جامع، ابداع، منابع انسانی و عملکرد سازمانی می پردازد و در ادامه ابعاد هرکدام را موردبررسی قرار می دهد. مقاله پیش رو با روش کتابخانه ای و با بررسی متون و پژوهش های صورت گرفته در حوزه مدیریت کیفیت جامع و عملکرد سازمانی انجام گرفته است. بدون شک با شناخت و آگاهی از این عوامل و زمینه ها، مدیران سازمانها خواهند توانست با دیدی جامع تر و دقیق تر به این مباحث در سازمان بپردازند.

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت جامع ، اقدامات مدیریت منابع انسانی ، ابداع ، عملکرد