سال انتشار: 1399
محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
کد COI مقاله: CIROB01_091
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 127
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله نقش آموزش منابع انسانی بر مدیریت دانش در سازمان ها ( مطالعه موردی شهرداری منطقه پنج مشهد مقدس )
چکیده مقاله:
این مقاله در رابطه با نقش آموزش منابع انسانی بر مدیریت دانش در سازمان ها در شهرداری منطقه پنج مشهد مقدس با توجه به مقالات ،پژوهش ها ،کنفرانس ها ، همایش های انجام شده به صورت مقاله ای مروری و علمی و ترویجی، توصیفی انجام گردیده است لذا با توجه به مطالعات صورت گرفته و مهم بودن موضوع نقش آموزش سرمایه انسانی بر مدیریت دانش و اینکه در عصر حاضر آموزش منابع انسانی و مدیریت دانش یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و پیشرفت و رسیدن به اهداف سازمان میباشد. لذا در این مقاله تلاش میگردد ضمن بیان نمودن ، آموزش کارکنان ، انواع آموزش در سازمان ، عناصر مدیریت دانش ، مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی و ... بپردازد و در نهایت پیشنهادات و راهکارهایی در خصوص موارد ذکر شده فوق در شهرداری در منطقه پنج مشهد مقدس پیشنهاد نماید.
کلیدواژه ها:
منابع انسانی، مدیریت دانش ، آموزش ، شهرداری منطقه پنج مشهد
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CIROB01_091 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/1044765/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:مرادی، احمد،1399،نقش آموزش منابع انسانی بر مدیریت دانش در سازمان ها ( مطالعه موردی شهرداری منطقه پنج مشهد مقدس )،همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار،تهران،،،https://civilica.com/doc/1044765
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، مرادی، احمد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، مرادی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- ساختار علیت مدل پذیرش تکنولوژی در مجموعه صنعتی مانند مپنا
- بررسی عوامل موثربر نرخ پس انداز ملی در ایران (بازه ی زمانی ۱۳۹۵ - ۱۳۷۵)
- کارآفرینی شرکتی (سازمانی) به عنوان رویکرد استراتژیک برای عملکرد نوآوری داخلی (درون سازمانی)
- بررسی شیوه های انتقال فناوری و اهمیت استفاده از آنها در شرکت های دانش بنیان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب استراتژی مناسب جهت رونق کسب وکارهای گلخانه ای مطالعه موردی: شرکت گل آذین
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.