نقش آموزش منابع انسانی بر مدیریت دانش در سازمان ها ( مطالعه موردی شهرداری منطقه پنج مشهد مقدس )

این مقاله در رابطه با نقش آموزش منابع انسانی بر مدیریت دانش در سازمان ها در شهرداری منطقه پنج مشهد مقدس با توجه به مقالات ،پژوهش ها ،کنفرانس ها ، همایش های انجام شده به صورت مقاله ای مروری و علمی و ترویجی، توصیفی انجام گردیده است لذا با توجه به مطالعات صورت گرفته و مهم بودن موضوع نقش آموزش سرمایه انسانی بر مدیریت دانش و اینکه در عصر حاضر آموزش منابع انسانی و مدیریت دانش یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و پیشرفت و رسیدن به اهداف سازمان میباشد. لذا در این مقاله تلاش میگردد ضمن بیان نمودن ، آموزش کارکنان ، انواع آموزش در سازمان ، عناصر مدیریت دانش ، مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی و ... بپردازد و در نهایت پیشنهادات و راهکارهایی در خصوص موارد ذکر شده فوق در شهرداری در منطقه پنج مشهد مقدس پیشنهاد نماید.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مدیریت دانش ، آموزش ، شهرداری منطقه پنج مشهد