ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

طراحی و تحلیل مدل بهره وری کوانتومی بر مبنای مهارت های غیر مادی کوانتومی به روش تحلیل مضمون(مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)

تعداد صفحات: 2 | تعداد نمایش خلاصه: 97 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: SASM05_019
زبان مقاله: فارسی
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی و تحلیل مدل بهره وری کوانتومی بر مبنای مهارت های غیر مادی کوانتومی به روش تحلیل مضمون(مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)

بابک عظیمی ثانوی - عضو هیات علمی گروه علوم ورزشی موسسه آموزش عالی بینالود مشهد

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های بهره وری مبتنی بر مهارت های غیر مادی کوانتومی و ارائه الگوی بهره وری کوانتومی انجام پذیرفت. مهارت های کوانتومی از سبک های نوین مدیریت در عصر حاضر بوده و ارائه مدل بهره وری منتج از این سبک مدیریتی می تواند در راستای توسعه سازمانهای کشور، به ویژه سازمانهای ورزشی نقش بسزایی ایفا کند.این پژوهش به لحاظ هدف، بنیادی-کاربردی بوده که به روش تحلیلی، اکتشافی و میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر اساتید و خبرگان حوزه مدیریت ورزشی و مدیران و کارشناسان وزارت ورزش و جوانانN=367 بودند. از مصاحبه و پرسشنامه به عنوان ابزار پژوهش بهره برده شد. روش پژوهش بصورت آمیخته انجام شد. در بخش کیفی با رویکرد اکتشافی و با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون(تم) به شناسایی مضامین و مولفه ها پرداخته شد و در بخش کمی جهت ارائه و تائید مدل از نسل دوم معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی بهره برده شد. روایی پرسشنامه با مشورت اساتید و متخصصین امر صورت پذیرفت. پایایی پرسشنامه نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ تائید گردید. کلیه محاسبات از طریق نرم افزارهای EXCEL و WarpPLS صورت پذیرفت.یافته ها حاکی از آن بود که شاخص وجودکوانتومی بر مولفه های استخراج شده بهره وری کوانتومی تاثیر معناداری دارد و مدل ارائه شده از برازش مطلوبی برخوردار است. (شاخصAPC=0/279، ARS=0/476، .(AVIF=1/805 همچنین قدرت پیشبینی مدل طراحی شده، با استفاده از مقدار ضریب تعیین (R2) برای متغیرهای وابسته، در حد مطلوبی گزارش شد. بطوریکه میزان 51/2 درصد از واریانس متغیر مشارکت سازمانی، توسط متغیرهای وارد شونده به آن توجیه میشود. نتیجه ای که از این پژوهش حاصل می شود این است که در سازمان ها مطلوب است از مدل بهره وری کوانتومی به عنوان جایگزین سبک های پیشین مدیریتی جهت دستیابی به بهره وری مطلوب و پویایی سازمان استفاده شود.

کلیدواژه ها:

مهارت هاي غير مادي كوانتومي، بهره وري كوانتومي، تحليل مضمون، وزارت ورزش و جوانان.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1024471/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عظیمی ثانوی، بابک،1398،طراحی و تحلیل مدل بهره وری کوانتومی بر مبنای مهارت های غیر مادی کوانتومی به روش تحلیل مضمون(مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)،پنجمین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/1024471

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، عظیمی ثانوی، بابک؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، عظیمی ثانوی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 301
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی