مروری بررویکردهای موجود در مطالعه فرهنگ سازمانی
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,206
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JAHADI02_028
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1389
چکیده مقاله:
هرچند امروزه موضوع فرهنگ سازمانی در گستره وسیعی از مقاله ها و کتابهای موجود در زمینه سازمان و مدیریت مورد بحث قرارگرفته و به یکی از رایج ترین مفاهیم مدیریتی تبدیل گردیده با این همه فرهنگ سازمانی هنوز یکی از تازه ترین و شاید از جدال امیزترین مباحث نظری سازمان است با وجود اختلاف نظرهای مذکور تقریبا برسر یک موضوع توافق وجود دارد که مدیریت فرهنگ سازمانی یکی از ضرورتهای مدیریت در عصر کنونی و از شرایط لازم برای موفقیت است و یکی از نقشهای برجسته مدیران سازمان ها شکل دهی به فرهنگ و اثرگذاری بر آن است دراینمقاله مجموعه ای از این رویکردها و روش شناسی ها مورد بررسی قرارگرفته است.
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :