ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مروری بررویکردهای موجود در مطالعه فرهنگ سازمانی

سال انتشار: 1388
کد COI مقاله: JAHADI02_028
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 950
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مروری بررویکردهای موجود در مطالعه فرهنگ سازمانی

چکیده مقاله:

هرچند امروزه موضوع فرهنگ سازمانی در گستره وسیعی از مقاله ها و کتابهای موجود در زمینه سازمان و مدیریت مورد بحث قرارگرفته و به یکی از رایج ترین مفاهیم مدیریتی تبدیل گردیده با این همه فرهنگ سازمانی هنوز یکی از تازه ترین و شاید از جدال امیزترین مباحث نظری سازمان است با وجود اختلاف نظرهای مذکور تقریبا برسر یک موضوع توافق وجود دارد که مدیریت فرهنگ سازمانی یکی از ضرورتهای مدیریت در عصر کنونی و از شرایط لازم برای موفقیت است و یکی از نقشهای برجسته مدیران سازمان ها شکل دهی به فرهنگ و اثرگذاری بر آن است دراینمقاله مجموعه ای از این رویکردها و روش شناسی ها مورد بررسی قرارگرفته است.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JAHADI02_028 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/102279/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رعنایی، حبیب اله و مرتضوی، مهدی،1388،مروری بررویکردهای موجود در مطالعه فرهنگ سازمانی،دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی،تهران،https://civilica.com/doc/102279

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1388، رعنایی، حبیب اله؛ مهدی مرتضوی)
برای بار دوم به بعد: (1388، رعنایی؛ مرتضوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Alvesson M, Berg Po (1992) Corporate Culture And Organizational Symbolism. ...
  • Baker E (1980) Managing Organizational Culture. Management Review 69: 8-1 ...
  • Barney J (1986) Organizational Culture: Can It Be A Source ...
  • Czarniaw ska-Joerges B (1992) Exploring Complex Organizations. A Cultural Approach. ...
  • Denison, D.R. & Spreitzer, G. (1991). Organizational Culture And Organizational ...
  • Denison, D.R. (1990). Corporate Culture And Organizational Effectivenes. New York: ...
  • Durkheim E (1982) The Rules Of Sociological Method. Free Press, ...
  • Frost Pj, Moore Lf, Louis Mr, Lundberg Cc, Martin J, ...
  • Hawkins P (1997) Organizational Culture: Sailing Between Evangelism And Complexity. ...
  • Hofstede, Geert (1980) Culture's Consequences: International Differences In Work- Related ...
  • Hofstede, Geert (1986) Editorial: The Usefulness Of The _ Organizational ...
  • Hofstede, G.; Neuijen, B.; Ohayv, D.D.; Sanders; G. (1990), Measuring ...
  • Martin, Joanne1992 Cultures In Organizations: Three Perspectives. Oxford: Oxford University ...
  • Mcdonald, N., Corrigan, S., Daly, C. & Cromie, S. (2000). ...
  • Ouchi, W., Wilkins, A. (1985), _ _ Organizational Culture", Annual ...
  • Parker, M. (2000). Organizational Culture And Identity. London: Sage. Parsons ...
  • Pascale, R., Athos, A. (1981) "The Art Of Japanese Management ...
  • Pascale, R., Athos, A. (1982) The Art Of Japanese Management: ...
  • Peters, T., Waterman, R. (1982) :In Search Of Excellence: Lessons ...
  • Pettigrew, A.M. (1979) On Studying Organizational Cultures. Admin istrative Science ...
  • Rad cliffe-Brown AR (1958) Method In Social Anthropology. University Of ...
  • Schein, E. H. (1985). Organizational Culture And Leadership: A Dynamic ...
  • Schultz M, Hatch MJ (1996) Living With Multiple Paradigms: The ...
  • Thompson, JamesD. (1967) Organizations in Action. New York: McGraw-Hil Weeks ...
  • Williamson Oe (1975) Markets And Hierarchies: Analyses And Anti-Trust Implications. ...
  • Willmott H (1993), Strength Is Ignorance; Slavery Is Freedom: Managing ...
  • Woodman, R. W. (1989). Evaluation Research On Organizational Change: Arguments ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی