تاثیر ممیزی مدیریت منابع انسانی بر سودآوری سازمانی در صنعت سیمان ایران

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,444

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC07_118

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389

چکیده مقاله:

ممیزی مدیریت منابع انسانی بطور هدفمند نشان میدهد که عملکردمدیریت منابع انسانی تا چه حد درجهت بهبود هزینه اثربخشی عمل می کند نتایج ممیزی برای مدیریت درباره میزان مشارکت مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف استراتژیک سازمان بازخورد فراهم می کند دراین مقاله که با استفاده از اطلاعاتحاصل از توزیع پرسشنامه و جمع وری مستندات انجام شده است به بررسی تفاوت میزان سوداوری سازمان قبل و بعد از ممیزی مدیریت منابع انسانی در صنعت سیمان ایران و بصورت موردی درکارخانه سیمان آبیک پرداخته شده است نتایج این تحقیق نشان داد که میزان سوداوری پس از اجرای ممیزی نسبت به قبل از آن بهبود یافته است همچنین مشخص شد که میزان شاخص بهبود احساس امنیت شغلی از سوی پرسنل پس از ممیزی کاهش پیدا کرده است که در انتها به بررسی دلایل افت این شاخص و راهکارهای ارتقای ان پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

ممیزی مدیریت منابع انسانی ، سودآوری ، شاخص بهبود احساس امنیت شغلی ، صنعت سیمان

نویسندگان

احمدعلی خائف الهی

عضو هیئت علمی و استادیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس تهران

مهدی معمارپور

کارشناس ارشد مهندسی صنایع

پیمان متقی

عضو هیئت علمی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و اندیشه دانشجوی دکتری مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیدآباد، بیژن و ربیعی، مهناز، گردش نقدینگی پروژه‌های سیمان: بررسی ...
  • دعای، حبیب‌الله، مدیریت منابع انسانی(نگرش کاربردی)، انتشارات بیان هدایت نور، ...
  • حاج‌شریف، محمود، ارزیابی در مدیریت نیروی انسانی، واحد آموزش نیروی ...
  • خاکی، غلامرضا، روش تحقیق در مدیریت، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی، ...
  • I6] خالقی سروش، فریبا، بررسی سیستماتیک نظام امنیت شغلی کارکنان ...
  • UIrich, Dave , Measuring Human Resource: an Overview of Practice ...
  • Curtice, Joan, The HR audi for legal compliance and safe ...
  • Anonymous, Managing Human Resources In A Supreme Audit Institution, International ...
  • UIrich, Dave and lake, Auditing Human Resource management, Hunan Resource ...
  • PITELIS , C.N; PRODU CTIVITY, C OM PE TITIVENES S ...
  • Gilberg, Kenneth R, The Human Resources Bank Accoun. Employee Relations ...
  • Halagera, Ray, The high cost of disengaged employees. Texas Banking; ...
  • MAJUMDAR, SUMIT K; The Impact of Human Capital Quality On ...
  • Banker, Rajiv D and Chang, Hsihui and Natarajan, Ram, Productivity ...
  • Lau, R. S. M. and May, B. E. " A ...
  • Harrington, H.J., Business Process Improvement: The Breakthrough Strategy for total ...
  • Decenzo, David A & P.Robhins, Stephen personnel / Human Resource ...
  • Cascio, Wayne F. Managing human resources :productivity, quality of work ...
  • Dolenko, M., Auditing human resources management. Altamonte Springs, Florida: The ...
  • The State of Human Resource Planning in Large V.S ءه ...
  • Walker, James, Huan Resource planning, Mc Graw Hill, New york, ...
  • Mondy, R.Wayne& Neo, Robert M, Personnel: The Management of Human ...
  • Byars, Lioyd.L and Rue, Leslie W, Human Resource Management, Irwin, ...
  • Turban, Aronson, and liang, Decision Support Systems and Intelligent Systems, ...
  • Lopez, F.M, " Emprical Test of Trait Oriented Job Analysis ...
  • نمایش کامل مراجع