ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

پیش بینی اهمال کاری سازمانی بر اساس هراس اجتماعی کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن (اصفهان)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: JR_AMIN-3-3_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 168
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیش بینی اهمال کاری سازمانی بر اساس هراس اجتماعی کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن (اصفهان)

آرزو حدادیان - کارشناس رونشناسی موسسه آموزش عالی امین
امین برازنده - دکترای روانشناسی.مدرس موسسه آموزش عالی امین

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هراس اجتماعی واهمال کاری سازمانی در کارکنان بخش انبار داری ذوب آهن اصفهانمی باشد. جامعه مورد بررسی 150 نفر از کارکنان مرد بخش انبار داری بودند. ابزاری گرد آوری اطلاعات پرسش نامه هراساجتماعی وپرسش نامه اهمال کاری از مجید صفاری نیا بود. پس از جمع آوری اطلاعات، داده ها با کمک نرم افزار spss تحلیلآماری شد. آمار توصیفی که شامل جداول فراوانی، نمودار های شاخص پراکندگی ونمودار های شاخص گرایش مرکزی وآماراستنباطی جهت تجزیه ونحلیل مورد استفاده قرار گرفت. سپس برای بررسی متقیر های مستقل بر روی متغیر پیش بین از رگرسیونگام به گام استفاده شد. سطح معنی داری a=0/01 و a=0/05 به منظور آزمون فرضیه ها در نظر گرفته شد.نتایج به دست آمده نشانداد که بعد ترس هراس اجتماعی، بعد ناکارآمدی اهمال کاری اهمال کاری سازمانی را پیش بینی می کند وبعد فیزیولوژیک هراس اجتماعی بعد بیزاری از تکلیف اهمال کاری سازمانی را پیش بینی می کند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_AMIN-3-3_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1004340/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حدادیان، آرزو و برازنده، امین،1394،پیش بینی اهمال کاری سازمانی بر اساس هراس اجتماعی کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن (اصفهان)،https://civilica.com/doc/1004340

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حدادیان، آرزو؛ امین برازنده)
برای بار دوم به بعد: (1394، حدادیان؛ برازنده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 317
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی