بررسی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده بر عملکرد مالی شرکت با نقش میانجیگری رضایت و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی:شرکت های فعال در شهرک سرمایه گذاری خارجی تبریز)

هدف این تحقیق، بررسی تاثیر ابعاد سازمان یادگیرنده بر عملکرد مالی شرکت با نقش میانجیگری رضایت و عملکرد کارکنان می باشد. جامعه آماری این تحقیق برابر 275 نفرمی باشد .ابزار اندازه گیری در این تحقیق عبارت است از پرسشنامه استاندارد برای متغیر سازمان یادگیرنده از پرسشنامه واتکینز و مارسیک (2003)، برای متغیر عملکرد کارکنان پرسشنامه مقیمی و همکاران (1390)، برای متغیر رضایت کارکنان از پرسشنامه بری فیلد و وروث (1959)، برای متغیر عملکرد مالی از پرسشنامه لی و همکاران (2006) استفاده شده است. برای تعیین تاثیر بین ابعاد سازمان یادگیرنده بر عملکرد مالی شرکت با نقش میانجیگری رضایت و عملکرد کارکنان از ضریب همبستگی پیرسون اسپیرمن استفاده شده است.پس از تکمیل پرسشنامه ها توسط مدیران و کارکنان اطلاعات به وسیله نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد نتایج نشان داد که بین یادگیری سازمانی و رضایت کارکنان، بین یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان، بین رضایت کارکنان با عملکرد مالی، و بین عملکرد کارکنان با عملکرد مالی رابطه معنی داری وجود دارد..

کلیدواژه ها:

ابعاد سازمان یادگیرنده ، عملکرد مالی شرکت ، رضایت کارکنان ، عملکرد کارکنان