ارتباط تناسب فرد محیط با رفتار شهروندی سازمانی

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط تناسب فرد محیط با رفتارشهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان به تعداد 136 نفر بود. روش نمونه گیری از نوع کل شمار بود. ابزار تحقیق پرسشنامه ازدمیر 2015 بود که پس از ترجمه، روایی آن به تایید ده نفر از اساتید متخصص رسید و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 0/90 تایید شد. از آزمون رگرسیون چند متغیره برای بررسی روابط متغیرها استفاده شد. نتایج نشان داد بین تناسب فرد محیط با رفتارشهروندی سازمانی ارتباط خطی معنی داری وجود دارد. از بین مولفه های تناسب؛ تناسب توانایی با تقاضا قویترین پیش بین برای رفتارشهروندی سازمانی بود

کلیدواژه ها:

تناسب ، رفتار شهروندی سازمانی ، اداره ورزش و جوانان