مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی نقش تعدیل گر حمایت سازمانی ادراک شده در تاثیر ترومای سازمانی بر تمایلبه ترک خدمت کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر زاهدان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی رابطه معیارهای برنامه ریزی منابع انسانی مبتنی بر شایستگی بر اساسآموزه های نهج البلاغه ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- مطالعه اثرات مولفه های هوش معنوی بر بهزیستی روانشناختی دانش آموزان با نقشمیانجی تاب آوری روانی (مورد مطالعه: دانش آموزان پسر مقطع دوم متوسطه ناحیهیک شهرستان زاهدان) ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی معلمان زن شهر بیرجند با توجه به نقشتعدیل گری هوش اخلاقی معلمان ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان با توجه بهنقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه سیستان وبلوچستان) ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- طراحی الگوی اهمال کاری منابع انسانی در بخش عمومی (مورد مطالعه: سازمان امورمالیاتی) ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع نیروی انسانی (مطالعه موردی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان مهرستان) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی (1398)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- Customer clustering based on RFM- CPI model using data mining techniques منتشر شده در فصلنامه بین المللی اقتصاد و سیاست (1401)
- شناسایی پیشران های موثر بر توسعه شبکه های اجتماعی مجازی در تشخیص فرصت های کارآفرینانه منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1401)
- بررسی رابطه میان هوش هیجانی و ترومای سازمانی: رویکردی اسلامی منتشر شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت (1401)
- لگوی ارتباطی بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی کار کنان بیمارستان با نقش میانحی سرمایه روان شناختی منتشر شده در مجله روان شناسی و دین (1401)
- اثر رهبری معنوی بر مولفه های رفتارهای شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه های آجا منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1400)
- بررسی تاثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر بهزیستی روان شناختی با نقش میانجی تاب آوری منتشر شده در فصلنامه روانشناسی نظامی (1400)
- شناسایی پیشایندها و پیامدهای استقرار حاکمیت داده های بزرگ در سازمان های دولتی با استفاده از روش شناسی آمیخته منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1400)
- واکاوی نقش واسطه ظرفیت جذب دانش در تاثیر فرهنگ نوآوری بر چابکی منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون مدیریت اطلاعات (1400)
- بررسی الگوهای ذهنی خبرگان در مواجهه با اکوتوریسم پساکرونا با استفاده از روش شناسی کیو منتشر شده در فصلنامه برنامه ریزی و توسعه گردشگری (1400)
- اثر ترومای سازمانی بر سلامت روان کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر سرسختی روان شناختی منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1400)
- اثر هوش هیجانی بر بهره وری منابع انسانی با توجه به نقش میانجی ترومای سازمانی منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1400)
- واکاوی پیشران های کلیدی موثر بر توسعه چابکی منابع انسانی در سازمان های نظامی منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1399)
- تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر تشخیص فرصت کارآفرینی در شرکت های در حال رشد پارک علم و فناوری زاهدان منتشر شده در فصلنامه تخصصی رشد فناوری (1399)
- تاثیر رهبری کوانتومی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: معلمان و مدیران مقطع متوسط اول ناحیه یک شهر زاهدان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1398)
- تدوین راهبردهای توسعه اکوتوریسم بیابان در دشت لوت منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1398)