اثر رهبری معنوی بر مولفه های رفتارهای شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه های آجا
محل انتشار: فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره: 8، شماره: 3
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 252
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MST-8-3_005
تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1400
چکیده مقاله:
برای رویارویی با تغییرات فزاینده محیط و چالش های محیطی، سازمان های معاصر باید محیط کاری ای را به وجود آورند که به آنان در جذب، نگهداری، ارتقاء و انگیزش یک تیم از کارکنان ماهر و متخصص کمک کند. هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر رهبری معنوی بر مولفه های هشت گانه رفتار شغلی، یعنی رضایت شغلی، امیدواری، عجین شده با شغل، تعهد سازمانی، عزت نفس سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، قصد ترک خدمت و تحلیل رفتگی است. روش پژوهش از جهت هدف، کاربردی و از حیث شیوه گردآوری داده ها توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل اعضای هیئت علمی دانشگاه های آجا می باشد که تعداد ۱۱۵ نفر به روش نمونه گیری قضاوتی انتخاب شدند. داده های پژوهش، با استفاده از پرسشنامه های الکترونیکی استاندارد رهبری معنوی و مولفه های رفتار شغلی جمع آوری و از طریق روش مدل سازی معادلات ساختار به وسیله نرم افزار Smart-PLS تجزیه و تحلیل گردید. برای بررسی پایایی و روایی ابزار گردآوری داده ها، از شاخص های آلفای کرونباخ و پایایی مرکب، شاخص AVE و روایی همگرا استفاده شد که مقادیر مربوطه در محدوده قابل قبول قرار داشتند. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری معنوی تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی، امیدواری، عجین شده با شغل، تعهد سازمانی، عزت نفس سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و تاثیری منفی بر قصد ترک خدمت و تحلیل رفتگی اعضای هیئت علمی دانشگاه های آجا دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مهدی
دانش آموخته دکتری مالی و مدرس دانشگاه افسری امام علی (ع)
حسن غفاری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران
فرحناز آهنگ
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران
اصغر محمدی فاتح
استادیار گروه مدیریت دانشگاه افسری امام علی (ع)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :