شیوع رشوه گیری حتی در انجام کارهای قانونی
متاسفانه فرهنگ نادرست یا بهتر بگویم ضدفرهنگ رشوه گیری این روزها اکثر ادارات و سازمان ها را تحت تاثیر خود قرار داده است و تا جایی پیش رفته که برخی سازمان ها و ادارات حتی برای کارهای قانونی، آنقدر ارباب رجوع را از لحاظ مکانی به این اتاق و آن اتاق، به این اداره و آن اداره پاس داده و از نظر زمانی به امروز و فردا، این هفته و آن هفته ، این ماه و آن ماه و... ارجاع می دهند تا سرانجام ارباب رجوع، با وجود اینکه تنها توقع انجام یک کار قانونی را از برخی کارمندان در برخی اداره و سازمانها را دارد، دچار کلافگی و سردرگمی و خودش به زبان بیاورد:" اگر لازم است شیرینی بدهم، بگویید تا از خجالت شما در بیاییم..."
این در حالیست که وظیفه کارمندان چنین ادارات و سازمان هایی، رفع مشکل ارباب رجوع و رسیدگی به درخواست های قانونی آنان است و رشوه گیری با زیر فشار قرار دادن ارباب رجوع توسط دوندگی های بی مورد و.... و در نتیجه ایجاد خستگی و سردرگمی ارباب رجوع، خلاف اخلاق حرفه ای ادارات و سازمانهاست.
ریشه این رشوه گیری را شاید بتوان در عمق ناکارآمدی مسئولان در اجرای وظایف قانونی، قوانینی که تنها به ماده و تبصره در کتاب های قانون حصر شده اند و کمتر در مورد رشوه گیران اجرایی می شوند و نیز کافی نبودن حقوق کارمندان دانست. هنگامی که در یک کشور رانت خواری و فساد در سطوح بالا به راحتی و بدون برخورد لازم با رانت خواران و.... به روال عادی برخی مسئولان رده بالا تبدیل می شود، در سطوح پایین تر و در بین کارمندانی با درآمد پایین اینگونه تصور خواهد شد که اگر بالا دستان با وجود حقوق و مزایای بسیار بیشتر از آنان به رشوه، رانت، زیر میزی احتیاج دارند آنان در رده های پایین و با حقوق کم، حتما مستحق چنین رشوه ها و ... هستند و این دور تسلسل باطل همچنان ادامه می یابد.