مقالات دوفصلنامه مهندسی فرآیندها، دوره 7، شماره 131.مدل یابی تاثیر عدالت سازمانی بر پیامدهای مثبت و منفی شغل: اثر میانجی حمایت سازمانی و عواطف شغلی FullText2.شناسایی تاثیر نوآوری از طریق مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی (سازمان تامین اجتماعی اراک ) FullText3.مدل سازی اثر چابک سازی بر پایداری سازمانی با میانجی گری فرهنگ سازمانی در مدیران و معاونان مدارس دولتی دوره متوسطه اول. FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 21 اسفند 1400 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 243 آرشیو سال 1402 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 10شماره: 18آرشیو سال 1401 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 10شماره: 17آرشیو سال 1400 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 9شماره: 16دوره: 9شماره: 15آرشیو سال 1399 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 7شماره: 13دوره: 8شماره: 14آرشیو سال 1398 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 6شماره: 12آرشیو سال 1397 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 5شماره: 11دوره: 4شماره: 10آرشیو سال 1396 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 4شماره: 9دوره: 4شماره: 8دوره: 4شماره: 7آرشیو سال 1395 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 5دوره: 3شماره: 6آرشیو سال 1394 دوفصلنامه مهندسی فرآیندهادوره: 2شماره: 3