ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و ارائه روشهای بهبود آن در سازمان برق ایران

محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,764

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/99549

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC08_064

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی عامل اساسی در موفقیت سازمان ها و مدیران مورد توجه اکثر صاحبنظران است تحقیق حاضر در سازمان توسعه برق ایران که مجری طرحهای نیروگاههای برق وابسته به شرکت توانیر است انجام شده است هدف از تحقیق شناسایی وضع موجود سازمان از نظر فرهنگی و مقایسه آن با وضعیت مطلوب است بدین منظور مدل آقای ادگار شاین در مورد فرهنگ سازمانی در جامعه آماری مورد نظر شامل 150 نفر مدیران سازمان توسعه برق ایران مورد بررسی قرار گرفت پرسشنامه محقق ساخته دارای 54 سوال و الفای کرونباخ نیز برابر 79% است روش تحقیق در پژوهش حاضر توصیفی ازنوع پیمایشی است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مجتبی امیری

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

غلامرضا طالقانی

دانشیار دانشکده مدیریت

معصومه مصطفی زاده

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل و مومنی، منصور، 0 138)، آمار وکاربرد آ ...
  • احسانی، امیر مقایسه فرهنگ سازمانی موسسه عالی آموزش و پژوهش ...
  • ا شنایدر، سوزان سی‌ویارسو، ژان لیی، مدیریت در بهینه فرهنگها، ...
  • الوانی، سید مهدی، ‌مدیریت عمومی، تهران، نشر نی 1384، ...
  • ایران زاده سلیمان، مدیریت فرهنگ سازمانی، نشر مولف 1377، ...
  • پورابائی، زهره، بررسی تاوت فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب کارکنان ...
  • نخاکی، غلامرضا (1378) روش تحقیق ا رویکردی بر پایان نامه ...
  • دیویس، استانلی، مدیریت فرهنگ سازمان، ناصرمیرسپاسی و پریچهر معتمدگرجی، تهران، ...
  • رادریگز، کارل، مدیریت در عرصه بن‌المللی، شمس‌السادا ت زاهدی وحسن ...
  • -رابینز، استیفن، مبانی رفتار سازمانی، علی پارسائیان و سید محمد ...
  • رابینز، استیفن، تئوری سازمان، سیدمهدی الوانی، حسن دانایی فرد، تهران، ...
  • ریحانیان، اکبر، مطالعه تطابق فرهنگ سازمانی با محیط ب اثربخش ...
  • زارعی‌متین، حسن، تیین الگوی سازمانی براساس ارزشهای اسلامی در محیطهای ...
  • زیویار، فرزاد، مطالعه و تبیین فرمنگ سازمانی مطلوب اعضای هیت ...
  • سائلی، حجتبرسی ترکیب ابعاد فرمنگی موجود در سازمان ایرانی (معاونت ...
  • سلیمی، عبدالله، جهانی شدن فرهنگ، روزنامه اطلاعات، 5 آبان 1380 ...
  • شاین، ادگار، ترجمه: محمد ابراهیم محجوب، فرهنگ سازمانی، نشر فرا، ...
  • کاظمی، عباس طراحی الگوهای اثربخشی سازمانی با تاکید بر معیارمای ...
  • کرد نانیج اسدا. طراحی و تبیین مدل _ سازمانی و ...
  • گودرزی کرم، اصول مبانی و نظریه های جو و فرهنگ ...
  • نگهبان، علیرضا، (1382) "راهنمای روشی تحقیق به کمک پرسشنامه، "SPSS ...
  • والرشتاین، ایمانوئل، سیاست و فرهنگ در نظام متحول جهانی، تهران، ...
  • ورمزیار، رضا بررسی فرمنگ سازمانی و تاثیر آن بر اثریبخشی ...
  • BELL, FRENEH, ZAWACKI(1999) O RGANIZAT ONAL D EVE LOPMENT ...
  • Interhationa joumal of Internationl relations و 2 7-B erry , ...
  • Bond, Sue (2004), Organizational Culture and Work-Lie Coulict in the ...
  • Forret.Mon ic a(2 005), Percepti ons of an Organization's Culture ...
  • Hy mowiz, G(1 980)"Which culture fit you?", The wal1 street ...
  • Kwantes , Catherine. (2008)Culture's influences or the Perception on OCB ...
  • as jh-role or extra-role, International joumal of Internationa relatioms University ...
  • Parker, Rachel (2000), Organizational Culture ib the Public Sector , ...
  • 3 -Renes ch, Johm(2006), Humanizing Work: Surviving i Culture of ...
  • 5-S _ Jean-Marie(200 8), Work _ Work Family Values i ...
    • نمایش کامل مراجع