ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارتباط اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: THCONF02_578
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 197
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز

مهدی بابایی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، البرز، ایران
الهام سعیدی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، البرز، ایران

چکیده مقاله:

هر مقاله هدف از انجام تحقیق بررسی ارتباط اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز بود. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بود. - جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز تشکیل داد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه اخلاق سازمانی چیکو و آلفرد ( 2001) و بهره وری دیوید و هوانگ (2008) استفاده شد. ضریب پایایی متغیرهای تحقیق با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرهایاخلاق سازمانی و بهره وری به ترتیب 0/83 و 0/67 بدست آمد. جهت بررسی فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و جهت بررسی پیش بین متغیر ملاک از روش رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد که بین اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان زن و مرد و کل کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز رابطه وجود دارد. اخلاق سازمانی و ابعاد جو اخلاقی خیر خواهی و جو اخلاقی اصولی، بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز را پیش بینی می کنند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا THCONF02_578 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/980681/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابایی، مهدی و سعیدی، الهام،1398،ارتباط اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز،دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم پایه و فنی و مهندسی،تهران،https://civilica.com/doc/980681

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، بابایی، مهدی؛ الهام سعیدی)
برای بار دوم به بعد: (1398، بابایی؛ سعیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 8,323
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی