تحلیل محتوای کیفی تئوری های سازمان از منظرالگوی پارسونز و ضرورت آن درمطالعه سازمانهای ورزشی

زمینه و هدف:هدف از این مقاله، تحلیل محتوای تئوری های سازمان، جهت تبیین جامعیت الگوی پارسونز در مطالعه سازمان ها به ویژه سازمانهای ورزشی است.روش کار: برای دستیابی به هدف پژوهش، محتوای تئوری های سازمان از دید نظریه پردازان برجسته هر تئوری از آغاز تاکنون، محتوای الگوی پارسونز و در نهایت چگونگی تطبیق این دو، در ماتریسی تبیین گردید.یافته ها:یافته ها نشان داد، باتوجه به این که تمام تئوری های بیان شده درباره سازمان در مسیر تکاملی برای مطالعه سازمان ها قرار دارند و از آن جایی که نگرش یک بعدی (استفاده از یک کارکرد بدون در نظر گرفتن جامعی6ت الگو) منتج به حصول اطلاعات کامل (شامل جنبه های محیطی، انسانی و ارزشی، عملکردی، اثربخشی و تمرکز در قدرت و کنترل) از سازمان ها نخواهد بود، براین اساس هر سازمانی از جمله سازمان های ورزشی از نظر مطالعهی سازمانی نیازمند به کارگیری هرچهارکارکرد این الگو میباشد.نتیجه گیری:الگوی جامع پارسونز دربردارنده مفاهیم موجود در روند تکامل تئوری های سازمان است، پیشنهاد اصلی این پژوهش به تحلیلگران سازمانهای ورزشی، استفاده از این الگو بوده که وضعیت هر چهار مفهوم را هم زمان مورد بررسی قرار دهند تا مطالعه سازمان ها همه جانبه و کامل شود و در نهایت رشد وبالندگی به سوی کمال و تعالی در سازمان های ورزشی امکان پذیرگردد.

کلیدواژه ها:

تئوری سازمان ، الگوی چهار کارکردی پارسونز((1951 ، سازمان ها ، مطالعه سازمان های ورزشی ، تحلیل محتوای کیفی