ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رتبه بندی مهارتها و شایستگی های مدیریتی تاثیرگذار بر انتخاب و انتصاب مدیران ارشد بیمارستان ها مبتنی بر AHP

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMNG02_180
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 535
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رتبه بندی مهارتها و شایستگی های مدیریتی تاثیرگذار بر انتخاب و انتصاب مدیران ارشد بیمارستان ها مبتنی بر AHP

صدیقه خورشید - دانشیار مدیریت سیستم، دانشگاه سمنان
زینب اصغرزاده - دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه سمنان
پردیس طلاکیان - دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه سمنان

چکیده مقاله:

این مقاله در نظر دارد درجات اهمیت مهارت ها و شایستگی های مدیریتی تاثیرگذار در انتخاب و انتصاب مدیران ارشد بیمارستان ها تعیین کند. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه با فرمت تحلیل سلسله مراتبی فرآیندی جمع آوری شداست، و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فرآیندی تحلیل شدند. جامعه آماری این پژوهش از 20 نفر پرس ل بیمارستان فوق تخصصی شمال آمل مشتمل بر مدیر ارشد، مدیر اجرایی، مدیر ارشد واحد ها، سرپرستاران و مسئول بخش ها است که در تکمیل پرسشنامه ها همکاری نمودند. یافته های این پژوهش نشان داد که از میان معیارهای اصلی، معیارهای دانش ات حرفه ای، مهارت های مدیریتی و شایستگی های اجتماعی افراد، و نیز از میان معیارهای فرعی، گذراندن دوره های آموزشی، دانش مدیریت بحران، و دانش و اطلاعات تخصصی حوزه کاری در ارتباط با دانش و معلومات حرفه ای؛ توجه به مسئولیت های اجتماعی بیمارستان، نخبه بودن در انجام وظایف، پذیرش در بین همکاران، نمونه بودن برای دیگران، و خوشنا بودن در ارتباط با شایستگی های اجتماعی؛ ایمان و توکل به خدا، عدالت خواهی، قاطعیت و انعطاف پذیری، و خدمت به مستضعفین و ضعیفان در ارتباط با ویژگی های شخصیتی افراد، توانایی تصمیم گیری و رهبری، تفکر سیستمی و تحلیلی، توانایی درک مسایل، و توانایی مدیریت زمان و سازماندهی درارتباط با مهارتهای مدیریتی باید در انتخاب و انتصاب مدیران ارشد بیمارستان ها مورد توجه قرار بگیرد تا بیمارستان ها بواسطه بهره مندی از افراد لایق و شایسته در پست های مدیریتی، ازیک سو خدمات بهتری به مراجعان خویش ارائه دهند، و از سوی دیگر، کیفیت زندگی کاری پرسنل خویش را ارتقاء بخشند.

کلیدواژه ها:

مهارت ها، شایستگی، مدیریت،نظام بهداشت و درمان، تحلیل سلسله مراتبی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425961/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خورشید، صدیقه و اصغرزاده، زینب و طلاکیان، پردیس،1394،رتبه بندی مهارتها و شایستگی های مدیریتی تاثیرگذار بر انتخاب و انتصاب مدیران ارشد بیمارستان ها مبتنی بر AHP،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21،تهران،،،https://civilica.com/doc/425961

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، خورشید، صدیقه؛ زینب اصغرزاده و پردیس طلاکیان)
برای بار دوم به بعد: (1394، خورشید؛ اصغرزاده و طلاکیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • بنیادی، علی، و تشکری محمود(1391)، طراحی الگوی شایستگیهای مدیران و ...
  • براتی احمد(1392)، مسئولیت پذیری اجتماعی بیمارستانهای شهر اصفهان، مجله پیراپزشکی ...
  • جوزی سید علی، شفیعی مسن(1388). تجزیه تحلیل ریسک های محیط ...
  • خورشیدی، علیرضا، نیکوکار غلامحسین، کرمی مسن(1388). طراحی اگوی انتصاب مدیران ...
  • ا رضوان ستاری، داوری مجید، ستاری راضیه(1391). بررسی شاخصهای بیمارستانی ...
  • خرداد ماه 1391- دانشکده ریاضی دانشگاه مازندران ...
  • _ پی. (1393)، مبانی مدیریت، ترجمه پارسیان، علی و اعرابی، ...
  • رنجبر، منصور، الهی، احمد، دانایی فرد، احمد، فانی، علی اصغر(1392) ...
  • ا رینی، فاطمه، و پوررضا، ابوالقاسم(1388). دیدگاه مدیران ارشد بیمارستانهای ...
  • سلیمانی، طاهره (1388) بررسی تاثیرات مدیریت موفق برعملکرد کارکنان، سایت ...
  • طبیبی، جمال الدین؛ فتحی، محمد؛ ریاحی، لیلا؛ یوسفی‌نژاد، ترانه(1389) ارتباط ...
  • عاصمی پور، محمد جواد(1371) طراحی و تبیین نظام انتخاب و ...
  • غفاریان، وفا(1379) شایستگیهای مدیریتی، تهران، سازمان مدیریت صنعتی چاپ اول. ...
  • قدسی پور، حسن(1392). فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، (AHP) انتشارات دانشگاه ...
  • کلینز، جیم، از خوب به عالی، ترجمه ناهید سپهر پور، ...
  • ل کرمی، مرتضی، آموزش مدیران با الگوی شایستگی (1389) _ ...
  • محمودی محمد، زارعی، حسن، بحیرایی، _ صدیقه(1 139)، شناسایی وتبیین ...
  • محمد فام، ایرج، محمدی، حیدر، قربانی‌شهنا، فرشید و سلطانیان، علی ...
  • یگانگی، عاطفه (1389). نقش شایستگی مدیران در اثر بخشی مدیریت(مطالعه ...
  • Saaty, T. L. (1994). How to make a decision: The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4
    3
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 7,959
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی