بررسی نقش رهبری تحولی بر مشارکت پذیری در بین کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی

این پژوهش با هدف بررسی نقش رهبری تحولی بر مشارکت پذیری در بین کارکنان دانشگاه پیام نور استانآذربایجان شرقی انجام گرفته است. روش تحقیق همبستگی و کاربردی بوده است. جامعه آماری این پژوهش،کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی در سال 1398 است. روش نمونه گیری، نمونه گیریتصادفی طبقه ای نسبی با توجه به واحد و مرکز دانشگاهی بوده است. برای گرداوری داده ها از پرسشنامهاستفاده شده است. نتایج تحلیل داده ها با آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد: رهبری تحولی با مشارکت پذیریدر بین کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحولی ، مشارکت پذیری ، دانشگاه پیام نور