ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه ی یک مدل فرایندی جهت استقرار سامانه ارزیابی پیمانکاران در سازمان های پارندی

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: STINP01_060
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 177
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه ی یک مدل فرایندی جهت استقرار سامانه ارزیابی پیمانکاران در سازمان های پارندی

امین چوب ریزیان - شرکت ملی گاز استان همدان
امیرحسین رهبر - استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بوعلی سینا، همدان

چکیده مقاله:

برون سپاری فعالیت ها و تشکیل سازمان های پارندی از لوازم مدیریت اثربخش در سده ی پیش رو شناخته شده است و به همین دلیل توجهات فراوانی به موضوع ارزیابی صلاحیت و عملکرد پیمانکاران معطوف گردیده است. سامانه ها (داشبوردهای) ارزیابی پیمانکاران یکی از بهترین پاسخ ها به نیاز سازمان ها در جهت مدیریت فعالیت های برون سپاری شده است. طراحی و استقرار این سامانه ها در سازمان نیازمند تامل و تدقیق می باشد و یک توالی اشتباه از اقدام ها در جهت استقرار داشبورد، موجب شکست کل پروژه می گردد. این پژوهش قصد دارد مبتنی بر روش شناسی سیستمی نرم، یک مدل فرآیندی جهت استقرار موفق سامانه ی ارزیابی صلاحیت و عملکرد پیمانکاران در سازمان های پارندی ارائه کند. در مدل فرآیندی مدنظر، مناسب ترین معیارهای ارزیابی صلاحیت پیمانکاران شناسایی و با استفاده از تکنیک دلفی و رویکرد تصمیم گیری چند معیاره، مدلی جهت اولویت بندی معیارها و انتخاب مناسب ترین پیمانکار ارائه می شود. همچنین با شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد پیمانکاران و تعیین شاخص های ارزیابی و درجه اهمیت آن ها، روشی جهت ارزیابی عملکرد پیمانکاران و رتبه بندی آن ها در سازمان های پارندی طراحی می گردد. در گام بعد، مسیری جهت استقرار یک سیستم پشتیبان تصمیم برای انتخاب و ارزیابی عملکرد پیمانکاران پیشنهاد گردیده است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی صلاحیت پیمانکاران، ارزیابی عملکرد پیمانکاران، دلفی، MCDM، سازمان های پارندی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/974071/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چوب ریزیان، امین و رهبر، امیرحسین،1398،ارائه ی یک مدل فرایندی جهت استقرار سامانه ارزیابی پیمانکاران در سازمان های پارندی،اولین کنفرانس ملی تفکر سیستمی در عمل،مشهد،،،https://civilica.com/doc/974071

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، چوب ریزیان، امین؛ امیرحسین رهبر)
برای بار دوم به بعد: (1398، چوب ریزیان؛ رهبر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی