ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر ادغام در آموزش عالی بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسالمی واحد اهواز)

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: HEOCONF01_020
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 159
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر ادغام در آموزش عالی بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسالمی واحد اهواز)

زهرا هیبت الله پور - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسالمی واحد اهواز

چکیده مقاله:

دانشگاه ها در راستای نیل به اهداف و ارضای نیازهای جامعه دست به تحول سازمانی و تغییرات بنیادی در ساختار سازمانی میزنند که پدیده ادغام یکی از مهمترین عوامل در این تغییر و تحوالت می باشد. عوامل دیگری که بسیار مهم می باشند و توجه زیادی در سال های اخیر به آنها شده است رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان هستند. بدین سبب تحقیق حاضر به بررسی تاثیر ادغام در آموزش عالی بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز می پردازد. تحقیق پیش رو از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیر مستقل ادغام در آموزش عالی و متغیرهای وابسته رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان است. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز بود که از میان آنها 224 نفر به صورت نمونه گیری ساده و بر اساس فرمول کوکران انتخاب گردیدند. داده های مورد نیاز برای تحقیق از طریق پرسشنامه های استاندارد رضایت شغلی 6 سوالی مارتینز و پرونسا (2512 )،تعهد سازمانی 9 سوالی آلن و مایر (1991 )و عملکرد کارکنان 21 سوالی هرسی و گلد اسمیت (1985 )گردآوری شدند و با استفاده از نرم افزارهای SPSS نسخه 18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات تحقیق نشان داد وضعیت دانشگاه از نظر متغیرهای رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان و مولفه- های آنان در قبل از ادغام دانشگاه آزاد اسالمی واحد اهواز نسبت به بعد از ادغام بهتر بوده است و فرضیه های تحقیق همگی تایید شدند.

کلیدواژه ها:

ادغام در آموزش عالی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، عملکرد کارکنان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HEOCONF01_020 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/970441/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هیبت الله پور، زهرا،1398،تاثیر ادغام در آموزش عالی بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسالمی واحد اهواز)،همایش ساماندهی آموزش عالی: سناریوهای پیش رو،تهران،https://civilica.com/doc/970441

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، هیبت الله پور، زهرا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1398، هیبت الله پور؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 11,014
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی