سرمایه ی فکری چهارچوبی نظری برای سازمان یادگیرنده ی کارآفرین

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,295

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IICM02_075

تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1389

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر ضمن بیان سرمایه فکری بعنوان چهارچوبی برای سازمانهای یادگیرنده به معرفی مولفه های سازمان یادگیرنده براساس نظریه سنگه پرداخته و با توضیح مکانیم دانش دلیل وجود لاینفک کارآفرینی دراین سازمان ها تشریح می شود و در نهایت به کمک آزمونهای آماری ارتباط بین کارآفرینی و مولفه های سازمان یادگیرنده بررسی می شوند. روش تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی بوده که جامعه آماری ان شامل کلیه اساتید مشغول به تدریس در دانشگاه ارومیه به تعداد 326 نفر می باشند که از بین آنها 50 نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند.

کلیدواژه ها:

کارافرینی ، سازمان یادگیرنده ، مولفه های سازمان یادگیرنده

نویسندگان

بهاره عزیزی نژاد

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

میرمحمد سیدعباس زاده

دکترای مدیریت آموزشی و استاد دانشگاه ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمد پورداریانی، محمود، تجارب کارآفرینی در کشورهای منتخب، تهران، امیرکبیر، ...
  • اصغری، آرش، بررسی ویژگی های سازمانهای یادگیرنده و رابطه آن ...
  • بدری، احسان، بررسی قابلیهای کارآفرینی دانشجویان دانشگاه اصفهان، پایان نامه ...
  • بازنگری مدلهای اندازهگیری سرمایه فکری : یک رویکرد کل نگر [مقاله کنفرانسی]
  • حیدری تفرشی، غلامحسین، نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت ...
  • رجایی پور، سعید و یار محمدزاده، پیمان، بررسی نظریات مدیران ... [مقاله ژورنالی]
  • رایت، ریچارد و اعتماد، حمید، جهانی شدن و کارآفرینی خط ...
  • سنگه، پیتر، پنجمین فرمان در میدان عمل: استراتژی ها و ...
  • سلجوقی، سید محمد، کارآفرینی ایجاد و توسعه کسب و کار ...
  • سعیدی کیا، مهدی، اصول و مبانی کارآفرینی، چاپ سیزدهم، تهران، ...
  • سج‌انی نژاد مهدی، شهایی، بهنام و یوزباشی علیرضا، سازمان یادگیرنده، ...
  • کراتو، دالد اف. و هاجتس، ریچارد ام. نگرشی معاصر بر ...
  • مارکوارد، مایکل، مبانی سازمان یادگیرنده، ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی، ...
  • مارکوارت، مایکل جی.، ایجاد سازمان یادگیرنده، ترجمه محمدرضا زالی، 1385، ...
  • مجتهدی، مهشید، بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده با کارآفرینی اعضا ...
  • یار محمدزاده، پیمان، بررسی همبستگی بین خلاقیت مدیران دبیرستان‌های پسرانه ...
  • قهرمانی، محمد، توسعه سازمانهای یادگیرده، فصلنامه علمی تخصصی مدیریت، شماره ...
  • Buttler, J., Characteristis of successful entrepreneurs, Maxico, Available at: http:/ ...
  • Bontis, N., Dragonetty, N.C., Jacobsen, K. and Roos, G. _، ...
  • . Edvinsson, L. and M. S. Malone, Intellectual Capital: Realizing ...
  • Huber. G., Organizational learning: The contribution processes and the literature, ...
  • Granovetter, M., The strength of weak ties, American Journal of ...
  • Granovetter, M, Getting a job: A study of contacts and ...
  • Hornaday, R.W., Thinking about entrepreneurs hip : A fuzzy set ...
  • Hornaday, J.A., and Abound, J., Characteristics of successful entrepreneurs, Personal ...
  • Hall, R. , _ Strategic analysis of intangible resources", Strategic ...
  • نمایش کامل مراجع