طراحی مدل مناسب برای استقرار مدیریت دانش
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,305
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICM02_046
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1389
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل فرهنگی مناسب برای استقرار مدیرتی دانش در شرکت توزیع نیروی برق معاونت اجرایی شمال شرق تهران می باشد بدین منظور ابتدا مدل فرهنگی مناسب برای استقرار مدیریت دانش از طریق بررسی مقالات و تحقیقات صورت گرفته دراین زمینه طراحی و سپس وضعیت فرهنگ سازمانی شرکت با توجه به مدل طراحی شده مورد بررسی قرارگرفت. پنج مولفه تیم سازی، یادگیری، مذاکره و گفتگو، حمایت مدیریت عالی و ارتباطات به عنوان مولفههای فرهنگ سازمانی و تبدیل ایده ذخیره دانش، انتقال دانش و تولید دانش به عنوان مولفه های استقرار مدیریت دانش در نظر گرفته شده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کرم اله دانشفرد
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
سعید شهابی نیا
مدیر گروه مدیریت دانشگاه پیام نور فامنین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :