تعیین نقش جو سازمانی حمایتی بر سرمایه روانشناختی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی

هدف از انجام این پژوهش، تعیین نقش جو سازمانی بر سرمایه روانشناختی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی میباشد. مطالعه حاضر، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از نوع توصیفی–همبستگی است که به صورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمام کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بودند. نتایج نشان داد که جو سازمانی حمایتی بر سرمایه روانشناختی کارکنان سازمانهای ورزشی تاثیر ندارد. هرچند داشتن یک وضعیت روانشناختی مثبت در کارمندان میتواند یکی از مهمترین اجزای برای رضایت شغلی باشد، اما کارکنان سازمانهای ورزشی استان خراسان رضوی میزان رضایت شغلی بالایی از خود نشان ندادند.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، سرمایه روانشناختی ، سازمانهای ورزشی