رابطه معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان (مطالعه موردی: موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران)

هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران می باشد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی، همبستگی می باشد. از پرسشنامه استاندارد معنویت محیط کاری و تسهیم دانش استفاده شده است. تحلیل داده ها با روش کلموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران را تشکیل می دهد 200) نفر). برای تعیین حجم نمونه در این تحقیق از جدول مورگان استفاده شده است 127) نفر). نتایج حاکی از آنست که بین معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران رابطه معنی دار وجود دارد؛ همچنین، در سطح فردی بین کار با معنا، در سطح گروهی بین احساس همبستگی و در سطح سازمانی بین همسویی با ارزش های سازمان و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت محیط کاری ، تسهیم دانش ، کارکنان سازمان