ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان (مطالعه موردی: موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران)

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: HPCONF03_286
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 177
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان (مطالعه موردی: موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران)

سارا قربانی - کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی چالوس، چالوس، ایران
قربانعلی آقااحمدی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران می باشد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی، همبستگی می باشد. از پرسشنامه استاندارد معنویت محیط کاری و تسهیم دانش استفاده شده است. تحلیل داده ها با روش کلموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران را تشکیل می دهد 200) نفر). برای تعیین حجم نمونه در این تحقیق از جدول مورگان استفاده شده است 127) نفر). نتایج حاکی از آنست که بین معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران رابطه معنی دار وجود دارد؛ همچنین، در سطح فردی بین کار با معنا، در سطح گروهی بین احساس همبستگی و در سطح سازمانی بین همسویی با ارزش های سازمان و تسهیم دانش کارکنان در موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت محیط کاری، تسهیم دانش، کارکنان سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HPCONF03_286 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/919943/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی، سارا و آقااحمدی، قربانعلی،1398،رابطه معنویت محیط کاری و تسهیم دانش کارکنان (مطالعه موردی: موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غرب استان مازندران)،سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی،تهران،https://civilica.com/doc/919943

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، قربانی، سارا؛ قربانعلی آقااحمدی)
برای بار دوم به بعد: (1398، قربانی؛ آقااحمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,853
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی