بررسی سابقه تحولات نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران

هدف از این تحقیق بررسی سابقه تحولات نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران بود، روش تحقیق به صورت کتابخانه ای و روش گردآوری اطلاعات به صورت فیش برداری بود. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که عوامل فرهنگی، عوامل ارزشی، عوامل قضایی، عوامل سیاسی، عوامل ساختاری، عوامل مدیریتی رفتاری میباشد. فرهنگ در عقاید، ارزش ها، دیدگاهها و هنجارهای رفتاری متجلی می شود. عوامل فرهنگی شامل نهادینه سازی فرهنگ نقد و نقدپذیری، فرهنگ سازمانی، صرفه جویی و رعایت الگوی مصرف اموال عمومی، فرهنگ خودکنترلی می باشد. عوامل ارزشی شامل ارزش های اخلاقی، پیشگیری از فعالیت های ناسالم سازمانی، اثرگذاری فرهیختگان و کارگزاران می باشد. عوامل پاک سازی نظام اداری از مدیران فاسد شامل توسعه نهادهای سیاسی، حکمرانی خوب، ارتقا رضایتمندی و اعتماد مردم میباشد عوامل ساختاری شامل قانون گرایی، کنترل و نظارت مستمر و کارآمد، اصلاح ساختار اداری، رعایت اصل پاسخگویی، تصمیم گیری مشارکتی، تمرکززدایی اداری، تناسب وظایف و اختیارات، چابک سازی سازمان، شفافیت امور در نظام اداری میباشد. عوامل رفتاری آن شامل عدالت در برخورد با کارکنان، رعایت شایسته سالاری، انضباط اداری و مالی، تشویق و تنبیه کارکنان، گزینش صحیح مدیران و کارکنان، عملکرد نیروی انسانی، توانمندسازی نیروی انسانی، اصلاح نظام حقوق و دستمزد می باشد.

کلیدواژه ها:

تحولات ، توسعه ، نظام اداری ، ایران