مروری بر حسابداری منابع انسانی، مزایا، چالش ها و نقش آن در کمک به اهداف اقتصاد مقاومتی

حسابداری منابع انسانی دانشی تازه است که تلاش می کند تا با انتخاب و جذب نیروی انسانی ماهر و استقرار مدیران با معیارهای حسابداری (سرمایه های ملموس و غیر ملموس)، همچنین استفاده از هم افزایی (سینرژی) ما را در جهت اقتصاد مقاومتی در زمینه های حسابداری و رونق تولید در عرصه های گوناگون یاری کند. تمرکز این مقاله بر روی حسابداری منابع انسانی و نقش موثر آن در پیشبرد اهداف اقتصاد مقاومتی است که منجر به رونق تولید و شکوفایی هر چه بیشتر توانمندی های منابع انسانی در کارآمدی دارایی های سازمان ها و بهبود زنجیره ارزش آنان خواهد شد. در این مقاله نتیجه خواهیم گرفت که در راستای تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی و رونق تولید باید سرمایه انسانی، مفاهیم و روشهای اندازه گیری منابع انسانی در صورت های مالی بیش از پیش مورد توجه مدیران و تدوین کنندگان استاندارد واقع شود. و نیاز زیادی برای تکامل سیستم حسابداری منابع انسانی بنحو قابل قبول برای حسابداران حرفه ای، مدیران و دیگر تصمیم گیرندگان - سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایر سهامداران وجود دارد. و بنا به فرمایش رهبر انقلاب و نام گذاری سال 98 به نام رونق تولید بر این خواهیم بود تا جایگاه منابع انسانی را در رونق تولید به تصویر بکشیم.

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی1 ، منابع انسانی HR) ) ، حسابداری منابع انسانی 2(HRA) ، چالش ، رونق تولید ، سینرژی)3هم افزایی) ، تعهد سازمانی