ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر یادگیری سازمانی بر مزیت رقابتی با میانجی گری متغیر سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ایساکو)

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 67 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: ACONF04_156
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر یادگیری سازمانی بر مزیت رقابتی با میانجی گری متغیر سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ایساکو)

علی محمد نصیریان - گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران، ایران
سعید فلاح تفتی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران

چکیده مقاله:

کسب مزیت رقابتی در جهانی که با گسترش فناوریهای اطلاعات و ارتباطات هر روز کوچکتر شده، بیش از هر چیز مستلزم یادگیری سازمانی مستمر با هدف بهبود سرمایهی فکری سازمان است.هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر مزیت رقابتی با میانجیگری متغیر سرمایه فکری است. سرمایه فکری از تمامی دارایی های دانش محور تشکیل شده است که بین عامل های سازمانی (منابع انسانی و ارتباطات) و زیرساخته ها تمایز قایل می شود. شایستگی و توانایی کارکنان به بخش سخت افزاری سرمایه انسانی و طرز نگرش و تلقی آنان به بخش نرم افزاری سرمایه انسانی مشهور هستند. همین امر باعث می شود تا اغلب شرکت ها به طرز نگرش بیش از شایستگی ها اهمیت دهند. این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی و از منظر هدف پژوهش، کاربردی می باشد. جامعه آماری 460 نفر از کارکنان دانشآموختهی کارشناسی یا بالاتر شرکت ایساکو در شهر تهران است. حجم نمونه بر اساس محاسبات فرمول کوکران معادل 210 نفردر نظر گرفته شد.. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد 32 سوالی ویتایا (2017) بوده است. روایی ابزار تحقیق به روش سنجش روایی محتوایی احراز گردید و از پایایی ابزار گردآوری داده ها نیز با پیش سنجی و محاسبه آلفای کرونباخ و نیل به مقدار مطلوب(بیش از (0/7 اطمینان حاصل شد. پس از اطمینان از نرمال بودن توزیع داده های منسوب به متغیرهای تحقیق از طریق اجرای آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و اطمینان از برقراری سایر پیش شرطهای اجرای معادلات ساختاری،در گام بعد برای بررسی مدل مفهومی تحقیق، از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر( با استفاده از نرمافزار لیزرل) بهره گرفته شد. نتایج نشان داد یادگیری سازمانی از طریق متغیر میانجی سرمایه فکری بر مزیت رقابتی در سازمان مورد مطالعه به شکل معناداری تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

يادگيري سازماني، مزيت رقابتي، سرمايه فكري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/915276/

کد COI مقاله: ACONF04_156

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نصیریان، علی محمد و فلاح تفتی، سعید،1398،تاثیر یادگیری سازمانی بر مزیت رقابتی با میانجی گری متغیر سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ایساکو)،چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/915276

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، نصیریان، علی محمد؛ سعید فلاح تفتی)
برای بار دوم به بعد: (1398، نصیریان؛ فلاح تفتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 9,074
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی