ارزیابی عوامل موثر بر ایجاد فساد اداری- مالی در سازمان ها

فساد اداری یکی از مهمترین موانع پیشرفت در جامعه محسوب میشود و نوع، شکل، میزان وگستردگی آن در هر کشور متفاوت است. هدف از این مقاله شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر فساد اداری- مالی کارکنان در ادارات استان سمنان با روش تاپسیس بود. روش پژوهش حاضر توصیفی- پیمایشی است و جامعه آماری کارکنان ادارات دولتی در استان سمنان بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده 120 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این مقاله ابتدا با مرور سوابق و مراجع مرتبط با موضوع تحقیق عوامل موثر بر فساد اداری مالی استخراج و توسط خبرگان تحقیق تایید شد و سپس با روش تاپسیس این عوامل رتبه بندی شدند. بر اساس نتایج حاصل از تحقیق عامل ارتباطات در رتبه اول و عوامل نظام پرداخت، فرهنگ سازمانی و سیستم نظارت و کنترل به ترتیب در رتبه های بعدی قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

فساد اداری- مالی ، روش تاپسیس ، تخلفات اداری