سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ماندگاری کارکنان دانشی چالش سازمانهای امروزی

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,199

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMPIO01_052

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389

چکیده مقاله ماندگاری کارکنان دانشی چالش سازمانهای امروزی

در مدیریت دانش حفظ و نگهداری کارکنان دانشی و پرورش ظرفیت یادگیری آن ها نقش تعیین کننده ای درموفقیت و کسب مزیت رقابتی برای سازمان دارد و از جمله مسائلی است که کمتر به آن پرداخته شده است.

کلیدواژه های ماندگاری کارکنان دانشی چالش سازمانهای امروزی:

نویسندگان مقاله ماندگاری کارکنان دانشی چالش سازمانهای امروزی

محسن زمانی فر

فوق لیسانس مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه تهران

مقاله فارسی "ماندگاری کارکنان دانشی چالش سازمانهای امروزی" توسط محسن زمانی فر، فوق لیسانس مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه تهران نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانشی، ترک خدمت، تعهد سازمانی، رضایت شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 6 اردیبهشت 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 4199 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در مدیریت دانش حفظ و نگهداری کارکنان دانشی و پرورش ظرفیت یادگیری آن ها نقش تعیین کننده ای درموفقیت و کسب مزیت رقابتی برای سازمان دارد و از جمله مسائلی است که کمتر به آن پرداخته شده است. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ماندگاری کارکنان دانشی چالش سازمانهای امروزی با 1 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.