بررسی عوامل موثر بر رفتارشهروندی سازمانی در صنعت ورزش ایران: فراتحلیل مطالعات موجود

هدف از پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی صنعت ورزش ایران، در تحقیقات انجام شده پیشین بود. روش پژوهش حاضر فراتحلیلی است. جامعه آماری پژوهش، تمام مقالات علمی-پژوهشی با موضوع رفتار شهروندی سازمانی در حوزه ورزش ایران بود که در نهایت 41مقاله با این معیار انتخاب شدند. ضمنا این مقالات با نرم افزار CMA2 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج مرور نظاممند نشان داد، تحقیقات این حوزه، عمدتا توصیفی- تحلیلی و تنوع روشها نیز پایین بوده است. از بین عوامل اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی، سبک رهبری، تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده، اثرگذارترین عوامل بودند. همچنین نتایج نشان داد که سبک رهبری (با اندازه اثر (0/60 و تعهد سازمانی (با اندازه اثر (0/51 و حمایت سازمانی ادراک شده (با اندازه اثر (0/50 به ترتیب بیشترین تاثیر را بر رفتار شهروندی سازمانی در ورزش داشتند. نتایج این تحقیق نشان داد که از بین متغیرهای مورد بررسی در تحقیقات پیشین، سه متغیر اصلی که میتواند رفتارهای ارزشمند شهروندی را باعث شود عبارتند از: سبک رهبری مدیران، میزان تعهدی که کارکنان نسبت به محل کار خود و سازمانشان دارند و نیز میزان ادراکی که نیروهای انسانی از حمایت سازمانی خود دارند. بر این اساس، به مدیران و مسئولان سازمانها و باشگاه های ورزشی پیشنهاد میگردد جهت توسعه مهارتهای رهبری به ویژه سبک تحولی، ایجاد حس تعهد به سازمان در کارکنان با حمایتهای مادی و معنوی از کارکنان، برنامه های مدون داشته باشند.

کلیدواژه ها:

فراتحلیل ، رفتارشهروندی سازمانی ، صنعت ورزش