ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی با عزت نفس مطالعه موردی: بیمارستانی در شهر مشهد

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MEAE01_0134
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 345
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی با عزت نفس مطالعه موردی: بیمارستانی در شهر مشهد

سیده فاطمه قانع کوشالشاهی - کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
علیرضا داداشی جوکندان - دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی- مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
معصومه یوسفی قصابسرایی - کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

چکیده مقاله:

سازمان ها بدون تمایل داوطلبانه افراد به همکاری، قادر به توسعه اثر بخشی خرد جمعی خود نیستند زیرا در حالت اجباری،شخص وظایف خود را در راستای قوانین و استانداردهای قابل قبول یک سازمان و صرفا در حد رعایت الزامات انجام می دهدولی در همکاری داوطلبانه؛ افراد سعی، کوشش، انرژی و بصیرت خود را برای شکوفایی توانایی های خود به نفع سازمان ابرازمی کنند. از طرف دیگر افراد با هوش معنوی بالا در برخورد با مشکلات، تنش ها، سختی ها و تغییرات از ظرفیت ذاتی و ذهنی خود یعنی تولید یک معنای شخصی و ایجاد یک هدف و دلیل استفاده می کنند(اسپاجات، .)2004بدین ترتیب این افراد دربرابر مشکلات محیط کار و تغییرات به وجود آمده شکیبایی و مدارا می کنند. همچنین کارکنان با شناخت و آگاهی از بعد خود غیرمادی و باور به نیروی برتر و مقدس در درون خویش؛ به راحتی با این مشکلات روبرو شده و در جهت حل آن قدم هایی را بر می دارند. هدف این پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی با رفتارهای شهروندی(غیر رسمی) کارکنان یکی از بیمارستان های مشهد می باشد. روش پژوهش حاضر از نوع هدف کاربردی و از نوع گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارکنان بیمارستانی در شهر مشهد است که در حدود 565نفر می باشد. از بین افراد جامعه 191نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای اندازه گیری هوش معنوی از پرسشنامه استاندارد نیل( )2004و همچنین از پرسشنامه استاندارد نتمه یر( )1997برای سنجش رفتارهای شهروندی(غیر رسمی) استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح استنباطی از آزمون مقایسه میانگین ها ( )tو رگرسیون چندگانه(گام به گام) استفاده شده است. یافته های رگرسیون نشان می دهد که هوش معنوی توانسته است به شکل معناداری رفتار شهروندی را پیش بینی کند اما عزت نفس نتوانسته است پیش بین(متغیر تعدیل کننده) معناداری برای این متغیر باشد. بنابراین فرضیه اصلی پژوهشگر مبنی بر پیش بینی رفتار شهروندی بر اساس هوش معنوی بوسیله ی متغیر(تعدیل کننده یا میانجی) عزت نفس رد می شود.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی، رفتار شهرونی سازمانی، عزت نفس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAE01_0134 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/444501/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قانع کوشالشاهی، سیده فاطمه و داداشی جوکندان، علیرضا و یوسفی قصابسرایی، معصومه،1394،بررسی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی با عزت نفس مطالعه موردی: بیمارستانی در شهر مشهد،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی،ساری،،،https://civilica.com/doc/444501

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قانع کوشالشاهی، سیده فاطمه؛ علیرضا داداشی جوکندان و معصومه یوسفی قصابسرایی)
برای بار دوم به بعد: (1394، قانع کوشالشاهی؛ داداشی جوکندان و یوسفی قصابسرایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده سازااستان مازندران- ساری- ...
  • بهاری فر، علی؛ جواهری کامل، مهدی؛ احمدی، سید علی اکبر(1390)، ...
  • حقیقی، افسانه(1388)، " بررسی رابطه معنویت در کار و تعهد ...
  • جهانی لیلاکوهی، حسین؛ داداشی جوکندان، علیرضا؛ قانع کوشالشاهی، سید5 فاطمه(1393)، ...
  • ساغروانی، سیما(1389)، " بهره های هوش معنوی برای فرد و ...
  • غیور، ساغروانی(1388)، " معنویت، خودشکوفایی دهوش معنوی در کار، " ...
  • مقدم پور، جابر(1390)، " بررسی رابطه هوش معنوی و یادگیری ...
  • مقیمی، سید محمد(1384)، "رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا عمل ...
  • ناصحی فر، وحید؛ الماسی فرد، محمدرسول(1388)، " جایگاه معنویت در ...
  • یعقوبی، ابولقاسم(1388، _ " ؛ بررسی رابطه هوش معنوی با ...
  • Bateman, T.S and organ, D.W(1983), "Job satisfaction and the good ...
  • Duffj, J. Lilly, J(2013), "Do individual needs moderate the relationships ...
  • neal, J and Biberman, J(2004) "research that matters: Helping organizations ...
  • George Mike(2006), How intelligent are you...really? From IQ to EQ ...
  • King B. David, DeCicco _ .Teresa(2009), A Viable Model and ...
  • Kwantes, C.T.(2003), _ Organizational citizenship and whitdrawal behaviors in usa ...
  • neal, J and Biberman, J(2004), "research that matters: Helping organizations ...
  • Netemeyer, R, G. Boles, J.S(1997), "An investigation in to the ...
  • Organ, d.w(1 988), _ Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • Podsakoff, P.M, Mackenzie, S.B, Beth Pain, J, & Bacharach, D.G(2000), ...
  • Wolman, R(2001), "Thinking with your soul: Spiritual intelligence and why ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,687
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی