ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان ها و مراکز اورژانس 115 دانشگاه علوم پزشکی ابن سینا همدان)

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: NCREND01_018
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 273
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان ها و مراکز اورژانس 115 دانشگاه علوم پزشکی ابن سینا همدان)

رسول خزائی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
حسن ذوالفقاری - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
نوروز ایزدپناه - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا

چکیده مقاله:

استرس شغلی در شرایط مختلف کاری رخ می دهد. با افزایش استرس شغلی، توانایی افراد برای مقابله با آن کاهش می یابد و در نهایت منجر به کاهش عملکرد شغلی می شود. میزان استرس توسط عواملی همچون ویژگی های فردی و روانی تعیین می شود؛ در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی به انجام رسید. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار میگیرد. جامعه آماری پژوهش شامل پرستاران بیمارستان ها و تکنسین های فوریت پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ابن سینا همدان بوده که از این جامعه، حجم نمونه آماری با فرمول کوکران در سطح اطمینان 95%، به تعداد 218 نفر و به روش خوشه ای تصادفی انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن در طول مطالعه سنجیده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری اموس نسخه 23 استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که هوش هیجانی از طریق نقش میانجی سرمایه روانشناختی بر استرس شغلی تاثیری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی، سرمایه روانشناختی، استرس شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCREND01_018 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/910102/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خزائی، رسول و ذوالفقاری، حسن و ایزدپناه، نوروز،1398،بررسی تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان ها و مراکز اورژانس 115 دانشگاه علوم پزشکی ابن سینا همدان)،اولین کنگره ملی پژوهش، کارآفرینی و توسعه ملی با رویکرد حمایت از تولید ملی،تهران،،،https://civilica.com/doc/910102

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، خزائی، رسول؛ حسن ذوالفقاری و نوروز ایزدپناه)
برای بار دوم به بعد: (1398، خزائی؛ ذوالفقاری و ایزدپناه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 563
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی