مقایسه چارچوب های معماری سازمانی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها

اکثر چارچوب های مرجع شش جنبه اطلاعات، فرآیند ها، مکانها، افراد، رویدادها و اهداف را تحت پوشش قرار می دهند. اگرچه در ایران برای معماری سازمانی چارچوب ملی پیشنهاد شده است ولی هنوز لزوم بررسی های بیشتر و مقایسه عینی چارچوب های مرجع موجود دنیا ضروری به نظر می رسد. در مقالات موجود تنها به مزایای چارچوب پیشنهادی پرداخته شده است و کمتر به مقایسه با استفاده از روش های تحقیق در عملیات توجه شده است. در این مقاله با استفاده از تحلیل پوششی داده ها، روشی برای مقایسه کارایی و عملکردی چارچوب های مرجع معماری سازمانی پیشنهاد شده است. نتایج استفاده از روش پیشنهاد شده عملکرد روش های مختلف با معیارها مختلف را به خوبی مقایسه و رتبه دهی می کند.

کلیدواژه ها:

مدل های مرجع معماری سازمانی ، معیار مقایسه چارچوب ها معماری سازمانی ، تحلیل پوششی داده ها ، ارزیابی معماری سازمانی