ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی نقش میانجی مدیریت برداشت(طرز تلقی) در رابطه بین هویت سازمانی و تصویر سازمانی

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: MIECONF01_052
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 174
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی نقش میانجی مدیریت برداشت(طرز تلقی) در رابطه بین هویت سازمانی و تصویر سازمانی

غلامعلی طبرسا - استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
علی رضائیان - استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
اکرم هادیزاده مقدم - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
علی خلقانی - دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشگاه شهید بهشتی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی مدیریت برداشت از سازمان در رابطه بین هویت سازمانی و تصویر سازمانی میباشد. از حیث هدف پژوهش حاضر از نوع توسعهای -کاربردی و شامل دو مرحله اساسی میباشد. در مرحله نخست، مدل مفهومی و ابعاد آن طراحی شده و در مرحله دوم، این مدل در بانکهای خصوصی غرب شهر تهران مورد آزمون قرار میگیرد. در این تحقیق، جامعه آماری کارکنان بانک های خصوصی غرب شهر تهران 1000 نفر و جامعه آماری صاحبان حساب در بانکهای خصوصی غرب شهر تهران 5 میلیون نفر می باشند. با استفاده از معادله کوکران، تعداد افراد آزمودنی (نمونه آماری) برای کارکنان بانکهای خصوصی غرب شهر تهران، 278 نفر و برای صاحبان حساب در بانکهای خصوصی غرب شهر تهران 384 نفر ارزیابی شدهاند و اینافراد به صورت کاملا0 تصادفی و رندوم از میان جامعه های آماری معرفی شده، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به دلیل نبودن پرسشنامه ی استاندارد، پرسشنامه محقق ساخته طراحی شد. سوالات این پرسشنامه شامل 82 سوال بود . که پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برابر /95 تعیین شبرای آزمون فرضیات جهت تست نرمال بودن از آزمون کولموگروف - اسمیرنوف (K-S) استفاده شد، برای بررسی وجود رابطه بین متغیرها از آزمون همبستگی و در تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که هویت سازمانی و مولفه های آن بر تصویر سازمانی تاثیرگذار است و مدیریت برداشت (طرز تلقی) در رابطه بین هویت سازمانی و تصویر سازمانی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت برداشت، هویت سازمانی، تصویر سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/903558/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طبرسا، غلامعلی و رضائیان، علی و هادیزاده مقدم، اکرم و خلقانی، علی،1398،ارزیابی نقش میانجی مدیریت برداشت(طرز تلقی) در رابطه بین هویت سازمانی و تصویر سازمانی،کنفرانس ملی پژوهش های کابردی در مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/903558

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، طبرسا، غلامعلی؛ علی رضائیان و اکرم هادیزاده مقدم و علی خلقانی)
برای بار دوم به بعد: (1398، طبرسا؛ رضائیان و هادیزاده مقدم و خلقانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 18,367
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی