رابطه مدیریت مشارکتی با تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی با تعهدسازمانی پرستاران پرستاران شاغل دربیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهددرسال 1396B97 می باشد و روش پژوهش حاضر کاربردی بوده واز نوع توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران شاغل دربیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهدکه تعدادآنها درزمان انجام تحقیق 3538بود. روش نمونه گیری در این تحقیق از نوع نمونه گیری خوشه ای یک مرحله ای بوده که با استفاده ازفرمول کوکران شامل347 نفربرآورد گردید. برای گردآوری اطلاعات از، پرسشنامه های استاندارد مدیریت مشارکتی (چوپانی،(1389و و تعهدسازمانی (آلن ومایر،(1999 بوده است.پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ برای هر پرسشنامه به ترتیب،0/902و0/7140و0/795بدست آمده وروایی پرسشنامه ها با روشهای روایی محتوا وروایی سازه تائیدشد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارSPSS18ولیزرل استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان میدهد که رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی وتعهدسازمانی معنادار ومثبت بوده استp= 0/48

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت مشارکتی ، تعهد سازمانی ، پرستاران ، دانشگاه علوم پزشکی