ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش تسهیم دانش در بهبود فرآیندهای کاری و ارتقا فرهنگ سازمانی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: KAUHEM02_219
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 93
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش تسهیم دانش در بهبود فرآیندهای کاری و ارتقا فرهنگ سازمانی

فرشته فیضی - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش

چکیده مقاله:

در قرن 21 این موضوع که دانش از مهمترین عوامل پیشرفت فرهنگ در سازمان می باشد، مورد بحث و بررسی بسیاری از اندیشمندان و پژوهشگران بوده است. مدیریت سازمان با توجه به گوناگونی دانش باید مورد توجه قرار بگیرد. تسهیم دانش در سازمان می تواند موجب افزایش فرهنگ فردی و سازمانی افراد شود . با توجه به اینکه عصر حاضر عصر ارتباطات و اینترنت می باشد ، راه های انتقال دانش نیز قویتر است. فناوری اطلاعات از جمله سیستمهای پر طرفدار و موثر انتقال دانش در سازمانهاست.لازم به ذکر است انسان کلیدی ترین راه ارتباط دانش می باشد. و منابع انسانی از واحدهای مهم سازمان در مدیریت دانش از طریق انسان می باشد که ما در اینجا به بحث و گفتگو در این خصوص می پردازیم. هدف ما در این مقاله اهمیت تسهیم دانش در سازمان و نقش آن در بهبود فرهنگ سازمانی است. با طرح پرسشنامه ای بین کارکنان یک شرکت خودروسازی که با توجه به تجربه کارکنان در محیط صنعتی پاسخ داده شده است به نتایجی دست یافته ایم که در ادامه با نتیجه گیری و مقایسه آن با دیگر مقالات آن را در اختیار شما می گذاریم.

کلیدواژه ها:

مدیرت دانش ، تسهیم دانش، فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/900806/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فیضی، فرشته،1397،نقش تسهیم دانش در بهبود فرآیندهای کاری و ارتقا فرهنگ سازمانی،دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق،کازرون،،،https://civilica.com/doc/900806

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، فیضی، فرشته؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، فیضی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 146
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی